03 Selbstfürsorge für Manager

Was tun, wenn Manager:innen sich selbst im Wege stehen.





Interview mit Petra Seiler, der Erfolgsmentorin aus Mallorca.


Es ist an der Zeit für ein ehrliches Gespräch in unserem C-Level
Podcast über ein Thema, das viele von uns betrifft.


Wir kennen alle diese Momente, in denen wir uns selbst im Weg
stehen und dadurch großartige Chancen verpassen.


Ich gebe gern zu, dass ich das schon aus eigener Erfahrung kennen
gelernt habe. Selbstzweifel, mangelnde Selbstpflege und negative
Gedankenmuster können tief verwurzelte Ursachen haben.


Diese emotionalen Barrieren können uns als Manager:innen davon
abhalten, unser volles Potenzial auszuschöpfen – und zwar gerade,
wenn es darauf ankommt und am wichtigsten ist.


Darüber sprach ich mit Petra Seiler, einer herausragenden
Top-Coachin auf LinkedIn, die uns hilft, diese Themen zu
ergründen.





Petra gab uns Einblicke in ihre Arbeit mit internationalen
Führungs-kräften geben und wie sie ihnen hilft, ihre eigenen
Grenzen zu überwinden.


Als vielbeschäftigte Manager:in ist Selbstfürsorge ein Schlüssel
zur Spitzenleistung. Denn um Höchstleistungen erbringen zu
können, muss es uns selbst erst einmal gut gehen.


Wir alle wissen, dass Selbstzweifel und negativen Gedankenmuster
die Führungsarbeit stark beeinflussen.





Petra teile mit, wie sie Führungskräften dabei hilft, an sich
selbst zu glauben und sich anspruchsvolle Ziele zu setzen. Als
Ihr Industriespezialist und Headhunter erreichen Sie mich direkt
und unkompliziert unter ask@management-minder.com oder
telefonisch unter + 49 40 999993189. 


 


Überwinden Sie den Fachkräftemangel und finden Sie mit unserer
Unterstützung die geeigneten Expertinnen und Experten aus Ihrer
Branche.
Vielversprechende Kandidaten:innen sind oft KMU Unternehmen oft
unbekannt. Als Ihr Headhunter fungiere ich als Ihr erster
Verkäufer und überzeuge die Kandidaten:innen von Ihrem
Unternehmen, indem ich die Vorzüge herausstelle.
Ich begleite die Kandidaten:innen dabei, sich für Ihr Unternehmen
zu entscheiden, und unterstütze sie bis zu ihrem Start in Ihrer
Organisation.
Als Ihr Headhunter suche ich gezielt nach Kandidaten:innen, die
zur Unternehmenskultur passen, damit diese ihre Aufgaben optimal
erfüllen und langfristig in Ihrem Unternehmen bleiben.
Ich überzeuge Kandidatinnen und Kandidaten davon, an Ihren
teilweisen abgelegenen Standorten zu arbeiten.
Entscheiden Sie sich daher für unsere nachhaltige
Personalsuche
- wir verkürzen die Zeitspanne bis zur erfolgreichen Besetzung
von Stellen.
- wir erhöhen die Erfolgsaussichten Ihrer Suche.
- wir stellen sicher, dass Kandidaten:innen optimal zu Ihrem
Unternehmen passen.
Unsere nachhaltige Personalsuche basiert auf einer individuellen
Herangehensweise und geht über automatisierte Prozesse hinaus.
Mir liegt es am Herzen, mich persönlich um Kandidaten:innen zu
kümmern, bis sie ihre Position in Ihrem Unternehmen antreten.