32 Transformation erfolgreich gestalten

Transformation erfolgreich gestalten mit Jutta dos Santos
Miquelino Wie Führungskräfte durch Selbstreflexion und
Mitarbeiterbindung echten Wandel schaffen Interview mit Jutta dos
Santos Miquelino – Transformation, die weit über Technik
hinausgeht Ich hatte das Vergnügen, mit Jutta dos Santos
Miquelino zu sprechen, die als visionäre Strategin und Partnerin
bei … and dos Santos zukunftsweisende, menschenzentrierte
Transformationslösungen entwickelt. Sie ist nicht nur Mitglied
des Swiss Future AI Councils, sondern vereint in ihrer Arbeit 25
Jahre Erfahrung in den Bereichen Führung, Unternehmenskultur und
Beratung. Mit ihrem Ansatz verbindet sie digitale Innovation und
menschliche Werte und fördert dabei Kreativität, Happiness und
Diversity sowie persönliches Wachstum am Arbeitsplatz. Ihre
Karriere begann bei #P&G Prestige Beauté, wo sie ikonische
Marken wie #hugo und #boss woman mit aufbaute. Danach leitete sie
bei #Storck ein Team von über 100 Mitarbeitenden und trieb
Digitalisierung und kulturelle Veränderung voran. Bei #sony
restrukturierte sie das operative Geschäft, unterstützte als
Kulturcoach die Transformation und erzielte als Mitglied des
Executive Teams Spitzenleistungen für Europa. Ein Schwerpunkt
unseres Gesprächs war die Bedeutung, Menschen im Wandel
mitzunehmen. Denn technologische Neuerungen allein bewirken noch
keine echte Veränderung – der Schlüssel liegt darin, Mitarbeiter
zu begeistern und Führungskräfte auf ihrem eigenen Weg zu
stärken. Genau hier setzt Juttas Methode des 5D-Leadership an:
Führungskräfte begleiten, sich selbst auf einer tieferen Ebene zu
begegnen und an sich selbst zu arbeiten, um Veränderung
authentisch und nachhaltig vorleben zu können. Jutta erläuterte
eindrucksvoll, wie dieser Transformationsprozess verläuft und
warum Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung der
Führungskraft entscheidend für den Erfolg des gesamten Teams
sind. Transformation bedeutet hier mehr als Technik – es ist der
Aufbau einer Kultur, die auf Selbstbewusstsein, Teamspirit und
kollektive Intelligenz setzt. #CLevelworkshop #geschäftsfürhung
#management #dossantos #swissfuturecouncil
#Transformation#Leadership #5DLeadership #onenes #DigitalChange
#Kulturwandel #Mitarbeiterbindung #PersönlicheEntwicklung
#Teamspirit #KollektiveIntelligenz #KollektivesGenie
#MindsetShift#NewLeadership #ChangeManagement #Innovation
#Führungskräfte