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Checkliste für FührungskompetenzRaus aus dem Leadership Dschungel

Dein Mehrwert:

Du hast den Blick von oben auch im Chaos

Deine Checkliste für Führungskompetenz

Strategien für Change und Dein Team wenn es chaotisch wird

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CONTENT Checkliste:

IST Analyse für dich und dein Team (Ein Auszug)

Soviel Zeit verwendest du für Führung die Woche

Das tue ich tatsächlich, um mein Team zu führen

Auf einer Skala von 0-10 wie gut kennst du deine Leute

Wie effizient schätzt du deine 1:1 Gespräche

Wie zufrieden bist du mit dir als Führungskraft auf einer Skala
von 0-10

Welche Führungskompetenzen sind für dich wichtig und wie ist hier
aktuell dein Kompetenzlevel auch von 0-10

Dann:

SOLL Zustand:

Diese Zeit möchte ich für Führung aufwenden und das kann ich
schnell und einfach umsetzen

Das möchte ich in 3 Monaten besser machen, was Selbstführung
angeht

Das möchte ich in 3 Monaten besser machen, was Teamführung angeht

Das möchte ich kurz-mittel-langfristig in meinen 1:1 Gesprächen
ändern

Das ist für mich eine gute Führungskraft

Diese Kompetenzen möchte ich kurz-mittel-langfristig aufbauen und
das ist mein erster kleiner Schritt in die richtige Richtung

Der Blick von oben für dein Team

Sammeln lassen, was zu tun ist

X-Achse: Einfach umsetzbar

Y-Achse: Priorität

Post-its in die Matrix pinnen

Gemeinsam entscheiden, mit was ihr anfangt und wer was beitragen
kann, um den Dschungel an To Do`s in den Griff zu bekommen

MEHR dazu?

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nächsten Podcastfolge:

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„227 I Checkliste für Führungskompetenz - Raus aus dem Leadership Dschungel“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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