Wie Change-Kommunikation Unternehmen nachhaltig transformieren kann
Warum echte Veränderung nicht ohne Kommunikation gelingt
31 Minuten
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Beschreibung
vor 10 Monaten
Ob neue Strategie, Reorganisation oder Kulturwandel – kein
Change-Prozess funktioniert ohne Kommunikation. Doch klassische
Ansätze greifen oft zu kurz. Michaela Bach, Expertin für Employer
Branding, interne Kommunikation und Changeprozesse, erklärt im
Gespräch, warum Change-Kommunikation weit mehr ist als reine
Informationsweitergabe – und wie sie zur echten
Transformationskraft im Unternehmen werden kann.
Change-Prozess funktioniert ohne Kommunikation. Doch klassische
Ansätze greifen oft zu kurz. Michaela Bach, Expertin für Employer
Branding, interne Kommunikation und Changeprozesse, erklärt im
Gespräch, warum Change-Kommunikation weit mehr ist als reine
Informationsweitergabe – und wie sie zur echten
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