#138 Ausbildung als Zukunftsgarant mit Ann-Katrin Brochhausen: Wie ein erfolgreiches Ausbildungsprogramm das Unternehmen stärkt

In dieser spannenden Folge des CULTiTALK spricht Georg mit
Ann-Katrin Brochhausen, die als Ausbildungsleitung bei Schneider
Electric in der DACH-Region tätig ist. Ann-Katrin gibt Einblicke
in ihre Rolle und die Herausforderungen der modernen
Ausbildungskoordination. Dabei diskutieren die beiden unter
anderem, wie die traditionellen Erwartungen an Auszubildende sich
im Laufe der Jahre verändert haben und warum eine integrative und
ansprechende Arbeitsatmosphäre heute mehr denn je von zentraler
Bedeutung ist.


Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Bedeutung von
Sicherheit und Perspektiven für junge Menschen in
Ausbildungsberufen. Ann-Katrin teilt ihre Erfahrungen darüber,
wie wichtig ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld für
Auszubildende ist. Außerdem betont sie, dass Themen wie Gehalt
und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten ebenfalls zentral
sind.


Die Episode beleuchtet auch, wie die Ausbildung bei Schneider
Electric strategisch dazu genutzt wird, zukünftige Fachkräfte zu
sichern und das Unternehmen auf Wachstumskurs zu halten. Georg
und Ann-Katrin diskutieren die Herausforderungen und Vorteile
eines konzernübergreifenden Netzwerks und wie die Kultur
innerhalb eines Unternehmens durch solche Initiativen gestärkt
wird. Beide sind sich einig, dass eine offene Du-Kultur und die
Möglichkeit, sich selbst einzubringen, wesentliche Faktoren sind,
die zu einem erfolgreichen Ausbildungserlebnis beitragen.


Besonders hervorzuheben ist, dass das Programm bei Schneider
Electric es Mitarbeitenden ermöglicht, sich freiwillig als
Schulbotschafter zu engagieren und so die nächste Generation von
MINT-Fachkräften zu fördern. Diese Folge bietet wertvolle
Einblicke in die strategische Bedeutung von Ausbildungsprogrammen
und die Innovationskraft, die durch die Einbeziehung junger
Talente entsteht.


 


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