#11 Unklare Informationen an die Mitarbeiter = Führungskreis ohne Plan

In der heutigen Folge geht es um das Risiko, unüberlegt
Informationen mit Mitarbeitern zu teilen, ohne diese gut
durchdacht zu haben bzw. ohne vorab einen klaren Plan aufgestellt
zu haben.


Warum solche Informationen nur zu Verunsicherung führen, warum
vor allem auch im Führungskreis selbst vorab Einigkeit herrschen
muss und wie Sie es besser machen können, diese Punkte und mehr
erläutere ich in der heutigen Podcast-Folge.





Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau
die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff
zu bekommen? 





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Sie sind Geschäftsführer, Standortleiter, COO oder gehören zum
HR-Team und suchen im Auftrag der Geschäftsführung einen
passenden Partner zur Lösung der anhaltenden Blockaden im
Führungskreis? 





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