#080 Nudging hilft der Teamkultur
vor 1 Jahr
Eine Unternehmenskultur zu verändern, fühlt sich oft wie eine
Mammutaufgabe oder eher wie Sisyphusarbeit an. Wie gut, dass es
Kultur-Nudging gibt.
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Nudging ist das gezielte Design von Entscheidungssituationen, um
Verhalten positiv zu beeinflussen, ohne Verbote oder Zwang. Für die
Forschung an diesen kleine Anstubsern für Verhaltensänderung hat
Richard Thaler sogar 2017 den Wirtschaftsnobelpreis erhalten. Durch
kleine Veränderungen wie z.B. der Änderung von Voreinstellung (z.B.
zweiseitiges Drucken statt einseitig als Default) wird ein
gewünschtes Verhalten wahrscheinlicher. Es lohnt sich, mit dem Team
anzuschauen, welche Nudges helfen könnten, um das vom Team
gewünschte Verhalten zu erleichtern. Wie wäre es, wenn Ihr einfach
mal beginnt, Eure Meetings mit einer Minute Fokus in Stille zu
beginnen? Könnte was verändern…
Verhalten positiv zu beeinflussen, ohne Verbote oder Zwang. Für die
Forschung an diesen kleine Anstubsern für Verhaltensänderung hat
Richard Thaler sogar 2017 den Wirtschaftsnobelpreis erhalten. Durch
kleine Veränderungen wie z.B. der Änderung von Voreinstellung (z.B.
zweiseitiges Drucken statt einseitig als Default) wird ein
gewünschtes Verhalten wahrscheinlicher. Es lohnt sich, mit dem Team
anzuschauen, welche Nudges helfen könnten, um das vom Team
gewünschte Verhalten zu erleichtern. Wie wäre es, wenn Ihr einfach
mal beginnt, Eure Meetings mit einer Minute Fokus in Stille zu
beginnen? Könnte was verändern…
Weitere Episoden
16 Minuten
vor 2 Wochen
16 Minuten
vor 4 Wochen
27 Minuten
vor 1 Monat
13 Minuten
vor 1 Monat
16 Minuten
vor 2 Monaten
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.