#137 HR als Strategiepartner mit Eva Lorenz: Über neue Rollen und Einflüsse

In dieser spannenden Episode beim CULTiTALK begrüßt der Gastgeber
Georg Wolfgang die beeindruckende Eva Lorenz als Gästin. Eva
schildert ihren vielfältigen beruflichen Werdegang, der von der
Hotellerie über den Vertrieb bis hin zur Gründung von People Nova
reicht. Sie teilt ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus der
Unternehmenswelt und erklärt, wie sie in die HR-Welt
"hineingestolpert" ist und dort ihre Leidenschaft gefunden hat.


Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Bedeutung einer
authentischen Unternehmenskultur und wie diese als strategischer
Erfolgsfaktor genutzt werden kann. Eva betont die Wichtigkeit von
Authentizität und wie sich HR-Professionals mehr Gehör
verschaffen können, um strategische Entscheidungen zu
beeinflussen. Sie spricht auch über die Herausforderungen, die
HR-Teams innerhalb von Unternehmen überwinden müssen, um wirklich
als Business-Partner wahrgenommen zu werden.


Eva gibt zudem Einblicke in ihre Bachelorarbeit und teilt mit,
dass Mitbestimmung und Selbstwirksamkeit entscheidende Faktoren
für die Zufriedenheit von HR-Mitarbeitenden sind. Sie hebt
hervor, wie entscheidend der Einfluss von Führungskräften auf die
Kultur und das Wohlbefinden innerhalb eines Unternehmens ist.


Georg und Eva diskutieren auch über den Widerstand gegen
patriarchalische Strukturen und wie wichtig es ist, dass
Leadership-Teams die Unternehmenswerte authentisch vorleben.
Abschließend gibt Eva Einblicke in ihre Gründung von People Nova,
einer Plattform, die HR-Professionals und Geschäftsführende mit
praxisorientierten Lösungen und einem sicheren Raum für
Erfahrungsaustausch unterstützen soll.


Diese Episode vom CULTiTALK bietet wertvolle Einsichten in die
Herausforderungen und Chancen der HR-Welt und inspiriert dazu,
bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und neue Wege zu
gehen.


 


Alle Links zu Eva Lorenz:


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Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


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