#5 Das Anlernen von Arbeitsprozessen ist kein Selbstläufer. Warum auch hier die richtige Organisation entscheidend ist.

In vielen Unternehmen, vor allem im produzierenden Gewerbe,
spielen sogenannte Anlerntätigkeiten eine große Rolle. Doch so
simpel eine Tätigkeit auch sein mag, Sie als Führungskraft
sollten nie unterschätzen, wie wichtig auch an solchen Plätzen
eine von Anfang an vorherrschende Struktur ist. Nicht nur das,
auch für die Mitarbeiterbindung - vor allem in den ersten Tagen -
zählt jeder Eindruck. Je besser also Sie und Ihre Führungskräfte
verstehen, einen Anlernprozess gut zu organisieren und stetig
weiterzuentwickeln, umso eher wird auch jegliches Potential zur
kontinuierlichen Verbesserung gehoben werden können.





Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau
die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff
zu bekommen? 





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