#15: Mitarbeiterbefragungen - welche Methode passt wirklich zu Ihrem Unternehmen?

Mitarbeiterbefragungen können ein Game-Changer sein – oder eine
reine Alibi-Maßnahme. Die Wahl der richtigen Methode entscheidet
über den Erfolg. Als Geschäftsführer oder Führungskraft stehen Sie
vor der Herausforderung, ehrliches Feedback von Mitarbeitenden zu
erhalten, um bessere Entscheidungen zu treffen. Doch welche
Befragungsart bringt wirklich verwertbare Erkenntnisse? In dieser
Episode stelle ich Ihnen die drei gängigsten Methoden vor: ️ Die
ausführliche Zeitpunktbefragung – alle Fragen in einer Sitzung
beantworten ️ Die Zeitraumbefragung – kontinuierliches Feedback mit
Stimmungsbarometer ️ Die Befragung zur psychischen Belastung –
Fokus auf Stressbelastung & mentale Gesundheit Björn
Johannsmeier diskutiert die jeweiligen Vor- & Nachteile und
gebt Ihnen klare Empfehlungen, wann welche Methode am sinnvollsten
ist. Denn eine Mitarbeiterbefragung bringt nur dann echten
Mehrwert, wenn die Ergebnisse ernst genommen und in konkrete
Maßnahmen umgesetzt werden. Planen Sie eine Mitarbeiterbefragung?
Lassen Sie uns sprechen, um die passende Lösung zu finden!
Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten,
dann besuchen Sie doch seine Hompage:
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