Change Management - auf dem richtigen Ohr hören

Das Vier-Ohren-Modell von Schulz von Thun hilft Führungskräften,
die Feinheiten der Kommunikation besser zu verstehen.




Doch warum kommt es immer wieder zu Missverständnissen mit
Mitarbeitern?




Welche Faktoren spielen dabei eine Rolle, und worauf sollte
jeder Mensch in der eigenen Kommunikation besonders achten?




In dieser Folge werfen wir einen Blick auf die vier Ebenen der
Kommunikation – und darauf, welche davon Sie selbst am häufigsten
nutzen. Erkennen Sie sich wieder? Dann hören Sie rein!


Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.


Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.


Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:


info@carmen-breiter.de


blickwechsel@monikadeinhart33.com


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