Change Management - Ausgang von Konflikten mit Win-Win

Konflikte müssen nicht zwangsläufig negativ enden – im Gegenteil,
sie können der Ausgangspunkt für positive Entwicklungen und
stärkere Beziehungen sein. Doch damit ein Konflikt konstruktiv
bleibt, gilt es, bestimmte Prinzipien zu beachten und kritische
Phasen nicht zu überschreiten.




Haben Sie schon einmal erlebt, wie ein Konflikt zu einer
Win-Win-Situation geführt hat?




Fühlen Sie sich mittlerweile sicherer in Diskussionen, weil
Sie die richtigen Werkzeuge kennen?


Herzlichen Glückwunsch! Wir laden Sie ein, Ihre Erfahrungen
in unserem Podcast zu teilen.




Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.


Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt Sie in den Podcast ein. Heute arbeitet Sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.


Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenen Adressen:


info@carmen-breiter.de


blickwechsel@monikadeinhart33.com


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