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#134 Zwischen Agilität und Flexibilität mit Kiki Radicke: Vereinbarkeit und Leistungskultur im Einklang

#134 Zwischen Agilität und Flexibilität mit Kiki Radicke: Vereinbarkeit und Leistungskultur im Einklang

CULTiTALK vor 1 Jahr
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In der aktuellen Episode des CULTiTALK empfängt Georg Wolfgang
Kiki Radicke, die seit 15 Jahren bei Adacor tätig ist und als
Head of People and Culture beeindruckende Einblicke in die
Unternehmenskultur und innovative HR-Strategien bietet. Zu Beginn
stellt Kiki ihren Werdegang und die Aufgabenfelder bei Adacor
vor, insbesondere die Entwicklung von Personalstrukturen und die
Rolle der Unternehmenskultur in einem wachsenden IT-Unternehmen.
Georg und Kiki diskutieren ausführlich, wie Adacor Vereinbarkeit,
Diversity und Feelgood-Management fördert. Kiki hebt hervor, wie
wichtig es ist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen
und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Flexibilität und
Elastizität unterstützt.

Im weiteren Gesprächsverlauf erörtern die beiden, wie Adacor
einen Rahmen für High Performance schafft, der nicht auf die
bloße Erhöhung der Arbeitszeit, sondern auf effektives Arbeiten
setzt. Kiki erklärt, wie wichtig es ist, authentisch als
Arbeitgeber aufzutreten und dass dies gerade in einem von
Konkurrenz geprägten Umfeld essentiell ist, um qualifizierte
Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Sie betont die Bedeutung
flacher Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die auf
Transparenz, Beteiligung und die Stärkung der Mitarbeitenden
fokussiert ist. Diese Strukturen tragen dazu bei, dass
Mitarbeitende über viele Jahre bei Adacor bleiben, was den
unternehmerischen Erfolg sicherstellt.

Georg und Kiki thematisieren zudem die Herausforderungen und
Chancen von Agilität und wie diese durch einen strukturierten
Rahmen unterstützt werden kann, der Flexibilität erlaubt.
Abschließend gibt Kiki preis, dass Adacor regelmäßig die eigene
Kultur und die angebotenen Benefits von externen Stellen bewerten
lässt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen immer die
bestmöglichen Bedingungen für seine Mitarbeitenden bietet. Ein
rundum inspirierendes Gespräch, das tiefe Einblicke in
progressive Unternehmensführung und Kulturentwicklung gibt.

 

Alle Links zu Kiki Radicke:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kiki-radicke/

Unternehmen: https://www.adacor.com

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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