2025-03: Zielvereinbarungen (schlimm)
Wie Fehlanreize Menschen und Unternehmen schaden
9 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Zielvereinbarungen sind ein viel genutztes Instrument, um
sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden die festgelegten Ziele mit
aller Energie anstreben. Spätestens wenn diese Zielvereinbarungen
an Boni geknüpft sind, droht die Gefahr, dass das Geld den Sinn der
Unternehmensziele ersetzt. Christian Johner berichtet über seine
eigenen Erfahrungen sowohl als jemand, der solche Ziele bekam, als
auch solche Ziele vorgab. Also die Erfahrungen von beiden Seiten.
sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden die festgelegten Ziele mit
aller Energie anstreben. Spätestens wenn diese Zielvereinbarungen
an Boni geknüpft sind, droht die Gefahr, dass das Geld den Sinn der
Unternehmensziele ersetzt. Christian Johner berichtet über seine
eigenen Erfahrungen sowohl als jemand, der solche Ziele bekam, als
auch solche Ziele vorgab. Also die Erfahrungen von beiden Seiten.
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