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  4. #14 Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!
„Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung
gelingt oder scheitert!“ Unternehmenstransformation scheitert nicht
an fehlenden Konzepten – sondern an fehlender Verantwortung. Wenn
Führungskräfte und Mitarbeitende sich in der Opferrolle sehen, nur
abwarten, „was die da oben entscheiden“, oder sich auf externe
Umstände berufen, bleibt echte Veränderung aus. In dieser Episode
spreche ich über das Oz-Prinzip von Roger Connors und den Circle of
Influence von Stephen Covey – zwei kraftvolle Ansätze, um
Eigenverantwortung in Organisationen zu stärken und Transformation
erfolgreich zu machen. Sie erfahren: Warum Führungskräfte oft
unbewusst die Verantwortung an „die da oben“ abgeben – und wie man
das durchbricht. Wie Sie mit drei einfachen Coaching-Fragen Ihr
Team aus der Opferrolle herausholen. Warum echte Veränderung nur
gelingt, wenn sich jeder auf seinen eigenen Einflussbereich
konzentriert. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier
erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein LinkedIn
Profil: https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/ oder
buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung:
https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung

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„#14 Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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