Gespräche über Zukunftskompetenzen - Dr. Ulrike Straßer: Sichtbarkeit für Frauen in der Arbeitswelt

In dieser Live Session geht es um Sichtbarkeit von Frauen
in der Arbeitswelt. Nur wer sichtbar ist, findet
statt. Was genau ist Sichtbarkeit? Gestern, heute und morgen?
Warum brauchen wir eine Kampagne für mehr Sichtbarkeit?  Wie
funktioniert Sichtbarkeit? Was genau kann dann stattfinden, wenn
wir sichtbar sind? Dazu habe ich Dr. Ulrike
Straßereingeladen. Sie ist die Gründerin
der
Kampagne #ONEMILLIONWOMEN! –
einer Bewegung, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der
Arbeitswelt einsetzt. Ulrike ist eine
leidenschaftliche Initiatorin und Impulsgeberin. Sie ist in
unserem Wirtschaftssystem zuhause, mit Liebe zu Pionierthemen.





Ulrike startete mit 25 als Strategieberaterin und Dozentin.


»Was kann die junge Frau uns schon erzählen?«  Immer zu
jung, immer Frau, immer anders. Das war tief im Inneren als
Schwäche gespeichert und nicht als ergänzende Stärke; Ulrike
arbeitete eher an der Anpassung als an der Challenge. Jetzt
allerdings schon lange nicht mehr. 


 


Ulrike weiss, wie Systemwandel funktioniert. Sie weiss, was wir
dazu brauchen. Sie berät Corporates, Unternehmen und Menschen
immer mit Blick auf Strategie, Potenzial und Wachstum. Als
Begleiterin von grossen und kleineren Transformationen, als
Executive Coach, als Moderatorin und Key Note Speaker, als
Expertin für Cross Generational Kommunikation und als Mutter von
drei jungen Frauen in ihren 20ern.





#ONEMILLIONWOMEN!


ist eine Kampagne für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der
Arbeitswelt. Wer sichtbar ist, wird gesehen und
gehört, kann den Ton angeben, kann sich beteiligen, dem wird
zugehört und zugetraut.  Wer nicht sichtbar ist, wird nicht
gesehen und nicht gehört.


Die Kampagne arbeitet auf drei Ebenen:


1) mit Frauen und für Frauen. Frauen
erleben Sichtbarkeit, lernen, mit ihr umzugehen und an ihr zu
wachsen. Sie erleben ihre weiblichen Vorbilder und ihr Netzwerk
als Stärke. Sie begreifen Sichtbarkeit als Herausforderung: Was
ist möglich? Worauf muss ich achten? Wie gehe ich mit meiner
Umgebung um, die mich nun endlich wahrnimmt?


2) das System. Jede/r weiss inzwischen
hoffentlich: don‘t fix the women, fix the system. Aber was heisst
das konkret? Was ist unsere Vision? Wie sieht eine Arbeitswelt
aus, in der Männer und Frauen gleichermaßen sichtbar sind? Welche
Vorteile ergeben sich daraus, und welche Stellschrauben können
wir drehen? Welche Hindernisse gibt es und wie überwinden wir
sie? Was müssen wir tun, um mit gezielten Maßnahmen große
Veränderungen zu bewirken?


3) Unternehmen sind aufgerufen, eine
besondere Verantwortung zu tragen – und sie müssen dieser gerecht
werden.


 


Im Rahmen der Kampagne werden Frauen aufgefordert, ihre
weiblichen Role Models
zu nominieren. 


Wenn du Interesse hast, beim nächsten Live Podcast dabei zu sein,
findest du alle Termin hier in meinem ⁠⁠Kalender⁠⁠.





Mein Name ist ⁠⁠Jutta Kallies Schweiger⁠⁠, ich bin Expertin für
Inner Development & Kreativität. Meine Erfahrungen als Team
Leader in internationalen Textilbetrieben motivierte mich dazu,
das kreative Selbstvertrauen und die kreative Problemlösung zu
erforschen und daraus resultierend die Methode soluvaire zu
entwickeln, die ich heute in Organisationen anwende und in einem
⁠⁠Akademie Programm⁠⁠ weitergebe. Meine Vision ist eine
zukunftskompetente Gesellschaft, in der jeder das Recht und den
Auftrag hat, sich mit der Zukunft zu befassen, sich an ihrer
Gestaltung zu beteiligen und daran mitzuwirken Veränderungen
voranzutreiben, um die bestmögliche Zukunft für sich selbst, die
Gesellschaft und den Planeten zu schaffen. In meinem Podcast
führe ich Gespräche mit Menschen über
Zukunftskompetenzen. Damit möchte ich
inspirieren und kreative Kollaboration anregen.





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