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  3. Jutta´s Zukunftskompetenzen - Wo Unsicherheit zur aktiven Gestaltungskraft wird Podcast
  4. unperforomance - Wenn das bewusste Nicht-Performen zur tiefsten Form des Führens wird
In dieser besonderen Episode teile ich etwas sehr Persönliches
mit dir: Die Entstehung von "unperforomance" -
einer kraftvollen Wortkreation aus "unperformance" (bewusstes
Nicht-Performen) und "romance" (liebevolle Beziehung zu sich
selbst).

Nach zwei gesundheitlichen "Stopp"-Signalen meines Körpers (2017
Nierentumor, 2022 LAM-Diagnose) entdeckte ich eine andere Art zu
führen und zu leben. Eine, die nicht auf ständiger Performance
gründet, sondern auf authentischer Präsenz.

PRAKTISCHE TOOLS AUS DIESER EPISODE

Der Authentizitäts-Kompass (5 Minuten)

Wann: Vor wichtigen Entscheidungen oder
schwierigen Gesprächen

"Was würde ich tun / entscheiden, wenn ich nichts beweisen
müsste?"

"Wie würde ich sein, wenn ich nicht beeindrucken müsste?"

7-Tage-unperforomance-Challenge

Jeden Tag ein bewusster Moment des Nicht-Performens:

- "Das weiss ich nicht." in einem Meeting sagen

- "Ich bin heute nicht in Top Form, gebe aber mein Bestes."

- 10 Minuten nur für dich, ohne Ziel und ohne Produktivität

KEY INSIGHTS

"unperforomance ist nicht die Abwesenheit von Fehlern, sondern
die liebevolle Präsenz mit allem, was ist."

Die Success-Fulfillment-Gap:

- 38% erleben sie bewusst

- Kluft zwischen äusserem Erfolg und innerer Zufriedenheit

- Entsteht nicht durch zu wenig Erfolg, sondern durch zu wenig
Echtheit

Das Paradox der Performance-Müdigkeit:

- 74% konsumieren täglich Entwicklungs-Content, trotzdem fühlen
sich 38% innerlich leer

- Performance ersetzt zunehmend authentisches Sein

Reflexionsfragen für dich:

- Wo in deinem Leben performst du, statt zu leben?

- Wann warst du zuletzt "Nur ein Mensch" in deiner Führungsrolle?

- Was würdest du tun, wenn du nichts beweisen müsstest?

- Wo in deinem Leben spürst du die Kluft zwischen Erfolg und
Erfüllung?

- Was könnte dein erster "unperforomance-Moment" sein?

FÜR WEN DIESE EPISODE BESONDERS WERTVOLL IST

Führungspersonen, die trotz äußerem Erfolg eine
innere Leere spüren Coaches und Facilitator, die
authentischer begleiten möchten Unternehmer*innen und
Gründer*innen, die nachhaltig wirken wollen ohne sich zu
verausgaben Alle, die bereit sind für eine neue
Art der Selbstführung

ERWÄHNTE RESSOURCEN

Wissenschaftliche Grundlagen:

- Inner Development Goals

- Neurowissenschaft der Authentizität

- meine Umfrage zur Entwicklung des Magazins

Persönliche Ressourcen:

LINKS & AKTIONEN

Geschenk für dich:

"7-Tage soluvaire Einführung" - Deine ersten
Schritte in dieunperforomance-Praxis

VORBESTELLUNG MAGAZIN:

"unperforomance - Das soluvaire Magazin"

SOCIAL MEDIA:

@jutta.kallies.schweiger @soluvaire
@zukunftskompetenzen

#unperforomance #soluvaire #authentischeFührung
#zwischendenzeilen

WENN DIR DIESE EPISODE GEHOLFEN HAT

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Zeilen"-Episoden Bewerte mit Sternen auf deiner
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mit jemandem, der bereit ist für authentischere Führung
Schreib mir deine Gedanken oder deine
#unperforomance-Erfahrungen an info@juttakalliesschweiger.de

DANKESCHÖN

Danke, dass du Teil dieser stillen Revolution wirst. Danke für
deinen Mut, zwischen den Zeilen deines eigenen Lebens zu lesen.

Von Herzen, Jutta Kallies-Schweiger

Gründerin soluvaire | Pionierin der unperforomance-Bewegung

"In einer Welt voller Performance-Lärm ist unperforomance - die
liebevolle Stille zwischen den Aktionen - der radikalste Akt
authentischer Führung."

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„unperforomance - Wenn das bewusste Nicht-Performen zur tiefsten Form des Führens wird“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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