unperforomance - Wenn das bewusste Nicht-Performen zur tiefsten Form des Führens wird

In dieser besonderen Episode teile ich etwas sehr Persönliches
mit dir: Die Entstehung von "unperforomance" -
einer kraftvollen Wortkreation aus "unperformance" (bewusstes
Nicht-Performen) und "romance" (liebevolle Beziehung zu sich
selbst).


Nach zwei gesundheitlichen "Stopp"-Signalen meines Körpers (2017
Nierentumor, 2022 LAM-Diagnose) entdeckte ich eine andere Art zu
führen und zu leben. Eine, die nicht auf ständiger Performance
gründet, sondern auf authentischer Präsenz.





PRAKTISCHE TOOLS AUS DIESER EPISODE


Der Authentizitäts-Kompass (5 Minuten)


Wann: Vor wichtigen Entscheidungen oder
schwierigen Gesprächen


"Was würde ich tun / entscheiden, wenn ich nichts beweisen
müsste?"


"Wie würde ich sein, wenn ich nicht beeindrucken müsste?"





7-Tage-unperforomance-Challenge


Jeden Tag ein bewusster Moment des Nicht-Performens:


- "Das weiss ich nicht." in einem Meeting sagen


- "Ich bin heute nicht in Top Form, gebe aber mein Bestes."


- 10 Minuten nur für dich, ohne Ziel und ohne Produktivität





KEY INSIGHTS


"unperforomance ist nicht die Abwesenheit von Fehlern, sondern
die liebevolle Präsenz mit allem, was ist."





Die Success-Fulfillment-Gap:


- 38% erleben sie bewusst


- Kluft zwischen äusserem Erfolg und innerer Zufriedenheit


- Entsteht nicht durch zu wenig Erfolg, sondern durch zu wenig
Echtheit





Das Paradox der Performance-Müdigkeit:


- 74% konsumieren täglich Entwicklungs-Content, trotzdem fühlen
sich 38% innerlich leer


- Performance ersetzt zunehmend authentisches Sein





Reflexionsfragen für dich:


- Wo in deinem Leben performst du, statt zu leben?


- Wann warst du zuletzt "Nur ein Mensch" in deiner Führungsrolle?


- Was würdest du tun, wenn du nichts beweisen müsstest?


- Wo in deinem Leben spürst du die Kluft zwischen Erfolg und
Erfüllung?


- Was könnte dein erster "unperforomance-Moment" sein?





FÜR WEN DIESE EPISODE BESONDERS WERTVOLL IST


Führungspersonen, die trotz äußerem Erfolg eine
innere Leere spüren Coaches und Facilitator, die
authentischer begleiten möchten Unternehmer*innen und
Gründer*innen, die nachhaltig wirken wollen ohne sich zu
verausgaben Alle, die bereit sind für eine neue
Art der Selbstführung





ERWÄHNTE RESSOURCEN


Wissenschaftliche Grundlagen:


- Inner Development Goals


- Neurowissenschaft der Authentizität


- meine Umfrage zur Entwicklung des Magazins





Persönliche Ressourcen:


LINKS & AKTIONEN


Geschenk für dich:


"7-Tage soluvaire Einführung" - Deine ersten
Schritte in dieunperforomance-Praxis


VORBESTELLUNG MAGAZIN:


"unperforomance - Das soluvaire Magazin"





SOCIAL MEDIA:


@jutta.kallies.schweiger @soluvaire
@zukunftskompetenzen


#unperforomance #soluvaire #authentischeFührung
#zwischendenzeilen





WENN DIR DIESE EPISODE GEHOLFEN HAT


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Zeilen"-Episoden Bewerte mit Sternen auf deiner
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mit jemandem, der bereit ist für authentischere Führung
Schreib mir deine Gedanken oder deine
#unperforomance-Erfahrungen an info@juttakalliesschweiger.de





DANKESCHÖN


Danke, dass du Teil dieser stillen Revolution wirst. Danke für
deinen Mut, zwischen den Zeilen deines eigenen Lebens zu lesen.


Von Herzen, Jutta Kallies-Schweiger


Gründerin soluvaire | Pionierin der unperforomance-Bewegung





"In einer Welt voller Performance-Lärm ist unperforomance - die
liebevolle Stille zwischen den Aktionen - der radikalste Akt
authentischer Führung."