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Jutta´s Zukunftskompetenzen - Wo Unsicherheit zur aktiven Gestaltungskraft wird Podcast
Zwischen den Zeilen - unperforomance - Die Kunst des Seins

Zwischen den Zeilen - unperforomance - Die Kunst des Seins

Jutta´s Zukunftskompetenzen - Wo Unsicherheit zur aktiven Gestaltungskraft wird vor 1 Jahr

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6:12

In dieser Episode von "Zwischen den Zeilen" reflektiere ich,
Jutta Kallies-Schweiger, über die Herausforderungen des Planens
und die Sehnsucht nach Bedeutung. Ich teile ein Gedicht, das
zwischen Müdigkeit und Sehnsucht entstanden ist, und lade dich
ein, den Raum zwischen den Erwartungen zu erkunden. Diese Episode
thematisiert die Idee der unperforomance und ermutigt dazu,
einfach nur zu sein, ohne Druck oder Erwartungen. Auch kündige
ich meine Sommerpause an und biete Einblicke in meine
persönlichen Gedanken während dieser Zeit.

Takeaways

Ich spreche nicht für dich, ich spreche, um mich selbst zu
hören.

Müdigkeit vom Planen kann Raum für neue Gedanken schaffen.

Das Gedicht "dazwischen" spiegelt innere Konfliktewider.

Einfach nur sein ist eine wertvolle Erfahrung.

Die Sommerpause ist eine Zeit der Reflexion.

Unperforomance bedeutet, echte Momente zu teilen.

Es gibt einen Ort in uns, der nicht mehr leisten möchte.

Die Stille zwischen den Worten ist bedeutend.

Teilen von unperforomance-Momenten ist wichtig.

Wir sollten uns selbst ohne Druck wahrnehmen.

Kapitel

00:00 Einführung in die unperforomance

01:59 dazwischen

03:03 Der Raum zwischen den Erwartungen

05:59 Die Bedeutung des Seins und der Stille

Persönliche Ressourcen:

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#unperforomance #soluvaire #authentischeFührung
#zwischendenzeilen

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#unperforomance-Erfahrungen an info@juttakalliesschweiger.de

DANKESCHÖN

Danke, dass du Teil dieser stillen Revolution wirst. Danke für
deinen Mut, zwischen den Zeilen deines eigenen Lebens zu lesen.

Von Herzen, Jutta Kallies-Schweiger

Gründerin soluvaire | Pionierin der unperforomance-Bewegung

"In einer Welt voller Performance-Lärm ist unperforomance - die
liebevolle Stille zwischen den Aktionen - der radikalste Akt
authentischer Führung."