Komplexität, Vertrauen, Wandel: Wie wir Organisationen neu erfinden – mit Harald Schirmer

In dieser Mission Control-Folge begrüßt Host
Florian Kondert den Transformationsexperten
Harald Schirmer (Continental). Gemeinsam werfen
sie einen kritischen Blick darauf, warum viele Unternehmen bei
echter Veränderung scheitern und wie sich Hierarchie, alte
Organisationslogik und neue Führungsmodelle unter einen Hut
bringen lassen. Harald erklärt, was passiert, wenn „alte Tools“
auf hochdynamische Herausforderungen treffen – und warum es sich
lohnt, Führung nicht länger als Mangelverwaltung, sondern als
Ermöglichung von Verantwortung zu verstehen.



Themen der Folge
Alte Strukturen vs. echte Transformation


System oder Mensch?: Warum klassische
Karrieremodelle oft die „Falschen“ befördern – und wieso das
mehr mit Organizational Design als mit individuellen
Fähigkeiten zu tun hat.


Hierarchien & Bürokratie: Wo Stabilität
Sinn hat, wo sie Innovation blockiert und wie sich
traditionelle Regeln an komplexe Realitäten anpassen lassen.


Neue Werkzeuge, neue Chancen


Komplexität anerkennen: Wie Organisationen
lernen, statt auf vermeintlich einfache Antworten zu setzen,
den Raum für vielfältige Lösungen zu öffnen.


Wahl, Los und Freiwilligkeit: Welche
alternativen Methoden es für Führung und Teambildung gibt – und
warum man dabei erstaunlich wenig Risiko, aber viel Potenzial
entdeckt.


Mindset vs. „Frameset“


Alte Routinen durchbrechen: Wieso „Mindset und
Skillset“ nicht reichen, wenn sich die Rahmenbedingungen nicht
ändern.


Zutrauen statt Kontrolle: Wie maximale
Autonomie und Vertrauen in Teams nicht nur Effizienz, sondern
auch Loyalität befeuern können.


Konkrete Beispiele aus der Praxis


Globales Changemanagement: Haralds Erfahrungen
mit Tausenden Freiwilligen in Netzwerkprojekten – vom Hackathon
bis zum dezentralen Community Management.


Erlebnisräume statt klassischer Trainings:
Wenn selbst Controller plötzlich Standing Ovations bekommen und
Skeptik in Begeisterung umschlägt.


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Viel Freude beim Reinhören und bei der
Entdeckung, wie wir „altes“ Management mit neuen Arbeitswelten
verbinden können, ohne dabei den Purpose aus den Augen zu
verlieren!






Weiterführende Links & Kontakt


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an Florian:

florian@hype1000.com


Mission Control ist eine Hype1000 Produktion.
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