#120 Wenn Mitarbeiter zu pflegenden Angehörigen werden: Was Arbeitgeber tun können

Immer mehr Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, ihren
die Berufstätigkeit mit der Pflege eines Angehörigen zu
vereinbaren. Doch was können Unternehmen konkret tun, um ihre
Mitarbeitenden in dieser Lebenssituation zu unterstützen?


In dieser Episode teile ich konkrete Maßnahmen, die Arbeitgeber
ergreifen können, um eine pflegefreundliche Arbeitskultur zu
gestalten.


Das erwartet dich in dieser Folge:
Warum Arbeitgeber das Thema Pflege überhaupt mitdenken
sollten
3 konkrete Maßnahmen, mit denen Arbeitgeber unterstützen
können
Gründe aus denen sich eine pflegefreundliche Unternehmenskultur
lohnt


Wer als Arbeitgeber seine Mitarbeitenden für dieses Thema
sensibilisieren möchte, der kann das bspw. in Form von Workshops
tun, die ich anbiete. Mehr Infos gibt es auf meiner Website.


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schreib mir gerne eine Nachricht.

 
Über mich: 


Ich bin Stephanie Poggemöller - Business Coach, systemischer
Berater und zweifache Mutter. Über 12 Jahre war ich in der freien
Wirtschaft tätig - unter anderem als Führungskraft  - und
weiß daher, was es heißt die Bälle Familie und
Beruf täglich neu zu jonglieren.


Mittlerweile unterstütze ich Eltern in Einzelcoachings und
Workshops bei den Themen: Vereinbarkeit, Wiedereinstieg nach der
Elternzeit, berufliche Um- und Neuorientierung, sowie
Selbstfürsorge, Resilienz und Mental Health.


Darüber hinaus berate ich auch Unternehmen dabei
Vereinbarkeitsmaßnahmen für Mitarbeitende mit Kindern umzusetzen
und damit eine familienfreundliche Kultur zu schaffen. Mehr
zu meinen Angeboten ist auf meiner Website zu finden:
www.workandfamily.de

Herzlichst, Steffi