Empathie, Vielfalt, Verantwortung: Wie wir Diversität im Alltag wirklich leben – mit Magdalena Rogl

Empathie, Vielfalt, Verantwortung: Wie wir Diversität im Alltag wirklich leben – mit Magdalena Rogl

46 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

In der neuen Mission Control-Folge begrüßt Host
Florian Kondert die Diversity &
Inclusion Lead von Microsoft, Magdalena (Lena)
Rogl. Gemeinsam sprechen sie über die Bedeutung von
Vielfalt in Unternehmen, die Rolle von Empathie in Zeiten
zunehmender Unsicherheit und warum jede:r von uns Verantwortung
dafür trägt, dass wir uns nicht in einer „Schockstarre“
verlieren.



Themen der Folge


Warum Diversität ein echter Wirtschaftsfaktor ist


Diversität & Innovation: Wie verschiedene
Perspektiven nicht nur das Wir-Gefühl, sondern vor allem die
Innovationskraft fördern.


Retention & psychologische Sicherheit:
Weshalb Mitarbeiter:innen bleiben, wenn sie sich zugehörig
fühlen – und wie Unternehmen dies durch bewusste Maßnahmen
erreichen können.




Communities, Kultur und Learning


Best Practices bei Microsoft: Wie das
Unternehmen Vielfalt und Inklusion seit Jahrzehnten fördert –
und welche drei „Säulen“ (Trainings, Communities, Kultur)
besonders wichtig sind.


Team-Meetings & Führungsalltag: An welchen
Stellen im Arbeitsalltag sich echte Inklusion entscheidet und
warum Offenheit von oben wie unten gleichermaßen zählt.




Selbstwirksamkeit & Empathie


Verantwortung statt Ohnmacht: Wie wir im
Alltag – beruflich wie privat – verhindern, dass wir in
Resignation verfallen.


Empathie trainieren: Warum Empathie wie ein
Muskel ist, den wir alle besitzen und stärken können – und
wieso das für Unternehmen ein echter „Gamechanger“ ist.




Haltungen statt Buzzwords


Fakten oder „Gedöns“?: Warum viele noch gar
nicht wissen, was sich hinter Diversity & Inclusion
wirklich verbirgt – und wie man sie mit harten Zahlen
überzeugt.


Miteinander statt gegeneinander: Wieso
radikale Empathie gerade dann entscheidend ist, wenn
Teammitglieder oder Kolleg:innen ganz andere Überzeugungen
haben.




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Viel Spaß beim Zuhören – und bei der Entdeckung
eures eigenen „Empathie-Muskels“, um Vielfalt noch wirksamer in
den Arbeitsalltag einzubringen!



Weiterführende Links & Kontakt





Fragen, Themenwünsche oder Feedback? Schreibt
an Florian unter:

florian@hype1000.com


Mission Control ist eine Hype1000 Produktion.
Mehr Informationen gibt es unter:

podcasts@hype1000.com






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