Feedbackgespräche ohne Hierarchien #4

In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Feedback ein – von
unseren ersten, weniger erfolgreichen Ansätzen bis hin zu einem
klar strukturierten Prozess, der unsere Teamkultur nachhaltig
gestärkt hat. Feedbackgespräche sind bei uns nicht nur ein Tool,
sondern ein Schlüssel für Weiterentwicklung und Vertrauen.

Das erwartet euch:


Unsere Fehler beim Start und was wir daraus gelernt haben

Die zwei Arten von Feedbackgesprächen bei SchoolCraft

Wie "Radical Candor" unser Verständnis von Feedback verändert
hat

Warum Vertrauen und Offenheit die Basis für gutes Feedback
sind

Tipps für ehrliche und produktive Feedbackgespräche



Wir nehmen euch mit auf unsere Lernreise und zeigen, wie
Feedbackgespräche nicht nur Arbeitsprozesse verbessern, sondern
auch zu mehr Ganzheit im Team führen können.

Weiterführende Infos


Mehr über SchoolCraft als selbstorganisiertes Unternehmen

Frederic Laloux und sein Buch „Reinventing Organizations“

Das Buch „Radical Candor“ von Kim Scott






Credits: Cover-Design von Ro