#3: Arbeitszufriedenheit: warum Menschen innerlich kündigen

Herzlich Willkommen! In dieser Folge von „Moment noch! Der
Stabilitäts-Jobcast“ geht es um eine bedeutende Frage: Was sorgt
wirklich für Stabilität für uns Menschen? Abseits von Gehalt,
Benefits und Karriereleitern sprechen Tony Schmidt und ich darüber,
wie das Gefühl der Zugehörigkeit die entscheidende Rolle spielt –
sowohl für die Arbeitszufriedenheit als auch für die Motivation. In
dieser Episode erfährst du: - Warum das Bedürfnis nach
Zugehörigkeit nicht nur für die Mitarbeiterbindung, sondern auch
für die Gesundheit und das Lebensglück entscheidend ist. - Wie
Führungskräfte ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem
Mitarbeitende sich wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Teams
fühlen. - Was Mitarbeitende selbst tun können, um ihr Gefühl der
Zugehörigkeit und damit ihre Zufriedenheit aktiv zu stärken. Wir
teilen praktische und oft berührende Beispiele aus dem
Arbeitsalltag, die verdeutlichen, wie leicht Zugehörigkeit
gefördert oder zerstört werden kann. Hinweis: Die in
diesem Podcast verwendeten Beispiele sind  entweder mit
den Betroffenen abgestimmt oder anonymisiert. Moment-noch-Links:
Buchtipp Winfried Berner u. a.: „Ermutigende Führung. Für eine
Kultur des Wachstums“ – Ein Leitfaden für Führungskräfte, die eine
gute und effektive Arbeitskultur schaffen möchten:
https://shop.haufe.de/prod/ermutigende-fuehrung - TED Talk: „What
makes a good life? Lessons from the longest study on happiness“
https://www.ted.com/talks/robert_waldinger_what_makes_a_good_life_lessons_from_the_longest_study_on_happiness
von Robert Waldinger – Über die Bedeutung stabiler sozialer
Beziehungen für unser Lebensglück. Abonniere „Moment noch! Der
Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem Lieblingskanal, hinterlasse eine
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