Wie wir arbeiten verändert sich im digitalen Zeitalter und durch
Digitalität. Neue Aufgaben und Berufe entstehen, andere verändern
sich radikal oder fallen weg, einfache wie auch komplexe
Tätigkeiten können an Maschinen übertragen werden oder werden es
bereits. Betroffen sind wir alle, egal, ob wir neuen technischen
Möglichkeiten mit Zurückhaltung begegnen oder sie neugierig in
unser Berufsleben integrieren – wenn wir überhaupt diese Wahl
haben. Ob Unternehmen die Bedürfnisse und Kompetenzen ihrer
Mitarbeiter wertschätzen und die Belegschaft in
Transformationsprozesse integrieren, oder ob sie anonyme
Angestellte als weisungsgebundene Zuarbeiter betrachten, macht
nicht nur für die Akzeptanz von Veränderungen am Arbeitsplatz einen
großen Unterschied, sondern entscheidet darüber, wie digitale
Arbeitswelten ausgestaltet werden. Und in unserer Gesellschaft, in
der junge Generationen zahlenmäßig klein sind und Berufseinsteiger
in der Regel viele Optionen haben, gewinnt die Frage, wie wir
arbeiten wollen und worin unsere Stärken liegen, an neuer
Bedeutung. Dr. Britta Matthes, Soziologin und studierte Biologin,
leitet den Bereich „Berufe in der Transformation“ am Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit. Im
Digitalgespräch erklärt die Expertin, welche Mechanismen im Wandel
von Berufsbildern und Arbeitsmarktstrukturen wirken, und wie der
digitale Wandel der Berufswelt erforscht werden kann. Sie erklärt,
auf welche neuen Gegebenheiten und Anforderungen unser Berufsleben
in Zukunft prägen werden, wie unterschiedliche Berufsfelder
Digitalität in ihre Prozesse integrieren und auf wessen Expertise
es dabei ankommt, welche Hürden dabei im Weg stehen und welche
Gestaltungsspielräume es gibt. Mit den Gastgeberinnen Marlene
Görger und Petra Gehring diskutiert Matthes, welche Besonderheiten
des deutschen Arbeitswesens in der Umsetzung von Digitalität
sichtbar werden, was angesichts permanenter Veränderungen den Kern
eines Berufs ausmacht, wie wir dabei als Individuen unser
Berufsleben gestalten können – und ob die Idealvorstellung,
„seinen“ Beruf ein Leben lang auszuüben, noch zeitgemäß ist. Link
zum Originalbeitrag:
https://zevedi.de/digitalgespraech-059-britta-matthes Link zum Link
zum Job-Futuromaten des Instituts für Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung: https://job-futuromat.iab.de/
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.