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Chefsache #16 | Gabriele Römer - Geschäftsführer Haaner Felsenquelle

Chefsache #16 | Gabriele Römer - Geschäftsführer Haaner Felsenquelle

Chefsache – der GZ-Podcast vor 1 Jahr

Die vorzeitige Nachfolgeregelung

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Chefsache – der GZ-Podcast

37 Episoden

Der Podcast der Getränke Zeitung

Wirtschaft

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In der 16. Episode unseres GZ-Podcast "Chefsache" haben wir
Gabriele Römer am Mikrofon. Die 75-Jährige ist seit mehr als 47
Jahren in der Geschäftsführung des Mineralbrunnens Haaner
Felsenquelle im Bergischen Land tätig.

Sie hat das Thema "Nachfolgeregelung" zur absoluten Chefsache
erklärt.

Aus gutem Grund. Denn die 75-jährige Unternehmerin weiß aus
eigener Erfahrung, was es bedeutet, wenn kein Plan für die
Nachfolge im Unternehmen vorliegt. Ihre Eltern hätten sich
gewünscht, dass der Bruder mal den elterlichen Betrieb übernimmt,
schließlich hatte er ein betriebswirtschaftliches Studium
absolviert. Gabriele Römer hingegen studierte Pharmazie und war
eigentlich auf dem Weg, Apothekerin zu werden. Bis der Hilferuf
aus dem Elternhaus kam, ob sie nicht doch Interesse hätte,
Mitglied der Geschäftsleitung bei der Haaner Felsenquelle zu
werden. Pflichtbewusst, wie Gabriele Römer bis zum heutigen Tag
ist, wechselte die damals 28-Jährige vom Pharmazie- zu einem
BWL-Studium, um sich das kaufmännische Rüstzeug für das
traditionsreiche Familienunternehmen zu holen. Zusammen mit ihrem
Mann Helmut Römer, einem früheren Getränkefachgroßhändler,
übernahm Gabriele Römer im Jahr 1977 das Ruder in der Firma,
welches sie bis heute noch in ihren Händen hält, um das eine oder
andere Mal gegenzusteuern. Aber nur, wenn es ihre Söhne
Thomas und Stephan ausdrücklich wünschen.

Schließlich sollte es ihren Kindern nicht so ergehen, wir ihr,
die bis 1993 unter der Skepsis ihres Vaters David Albrecht leiden
musste. Sie wollte ihre eigene Nachfolge fair und vor allem
rechtzeitig regeln. Zu Gabriele Römers Glück haben die Söhne
Thomas und Stephan aus freien Stücken bereits leitende Funktionen
im Unternehmen übernommen und gestalten so einen reibungslosen
Generationswechsel. Die Wahrung der Unternehmenstradition und ein
starker familiärer Zusammenhalt stehen bei den Römers im
Vordergrund. Alles andere als selbstverständlich. Die
Familienoberhäupter agieren mit Weitsicht und viel Empathie.
Dabei wenden sie den einen oder anderen Kniff an, um Konflikte
neutral zu lösen.

Wie Generationswechsel à la Haaner Felsenquelle geht, hören Sie
nun in diesem offenen, leidenschaftlichen und grundehrlichen
Podcast mit Gabriele Römer.

Bleiben Sie neugierig!