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  4. 217 I 13 Fehler und Lösungen für Führungskräfte in Changeprozessen
Chaos-ChangeWie und warum Chaos Change regiert

Diese Folge hat es in sich und gibt einen großen Teil an
"Not-To-Do`s" für Change-Prozesse als Checkliste.

Alles als Download auf meiner Seite: www.katja-schaefer.de per
Leadership-Letter-Anmeldung als PDF frei Haus.

In den letzten gut 10 Jahren habe ich reflektiert, warum Change
nicht funktioniert und wie wir das Chaos lösen können.

Es gibt eine Checkliste und Impulse für dich, wie du damit
bestmöglich umgehen kannst.

Wenn in deinem Unternehmen oder deiner Behörde auch Chaos statt
Struktur und Zahlen statt Menschen den Veränderungsprozess
negativ beeinflussen.

Ich bin sehr viel in Changeprozessen eingebunden. Meistens bei
Führungsteams in mittlerer Führungsebene.

Deshalb nehme diese Aspekte bitte als Impulse. Als Ideenkorb, und
pflücke dir die Idee raus, die passt.

Es soll keine Wahrheit sein - sondern das, was ich in den letzten
Jahren und auch während meiner eigenen Zeit als Führungskraft
reflektiert und gelernt habe.

Die Visionjourney

Sie ist ein Resultat davon, wie ich mit Unternehmen und Behörden
arbeite, wenn es um zielorientierte, entspannte Changeprozesse
geht mit dem Mensch im Zentrum.

Und auch mit den Bedarfen, die die Menschen vor der Rolle
Mitarbeiter haben, wenn es darum geht, die bestmögliche
emotionale Sicherheit und Klarheit zu bekommen.

Ich freu mich, wenn du aus dieser Folge deine Impulse für dich
ziehen kannst.

Lass uns gerne ins Gespräch kommen, für deinen und euren Change.

katja@katja-schaefer.de oder einfach anrufen.

Alle Kontaktdaten auf: www.katja-schaefer.de

Folge direkt herunterladen

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„217 I 13 Fehler und Lösungen für Führungskräfte in Changeprozessen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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