#35 Wie innere Saboteure das Vertrauen in Mitarbeitende stören

Du selbst sabotierst dein Vertrauensverhältnis zu deinen
Mitarbeitenden!





Der letzte Teil meiner steilen These: Ohne Vertrauenskultur hat
ein Unternehmen keine Zukunft.





Die Forderung nach Vertrauen klingt einfach, aber in der Praxis
fällt es vielen Führungskräften schwer, Verantwortung wirklich
abzugeben und den Mitarbeitenden zu vertrauen.





Verantwortlich dafür sind innere Saboteure, welche die eigenen
Gedanken sabotieren. Welche das sind und wie sie uns belügen,
dazu mehr in dieser Folge.





Viel Spaß beim Zuhören!