Change Management - Rolle der Führungskraft

Change Management - braucht es eine
Führungskraft und wenn ja, wozu? Welches Menschenbild verbirgt
sich dahinter?


Change Management ist ein Prozess und startet bei den Menschen.


In der Folge sprechen Carmen Breiter und Monika Deinhart über die
Rolle der Führungskraft insbesondere der Kommunikation im Change
Management Prozess.


Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Unternehmensberaterin im Bereich
Ideenentwicklung und Change Management.


Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.


Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:


info@carmen-breiter.de


blickwechsel@monikadeinhart33.com


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