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  4. Wie kann Diversität die Arbeitgebermarke stärken?
In der heutigen Ausgabe von KICKOFF PERSONAL spricht

Frank Plümer mit Sandra Zemke, CEO von Anonyfy
(https://anonyfy.io), über die Vorteile anonymisierter
Bewerbungsverfahren und den Beitrag einer auf Diversität
ausgerichteten Unternehmenskultur für die Attraktivität der
Arbeitgebermarke.

Beide diskutieren zusammen auch die Frage, wie Technologie das
Jobprofil von Recruitern und HR-Verantwortlichen verändern
wird.

Viel Spaß beim Zuhören!

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Recruiting beraten lassen? Dann buchen Sie hier Ihr persönliches
Gespräch mit Frank
Plümer: https://pluecomdigital.de/termin⁠⁠⁠

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„Wie kann Diversität die Arbeitgebermarke stärken?“

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