Wie kann Diversität die Arbeitgebermarke stärken?

In der heutigen Ausgabe von KICKOFF PERSONAL spricht
Frank Plümer mit Sandra Zemke, CEO von Anonyfy
(https://anonyfy.io), über die Vorteile anonymisierter
Bewerbungsverfahren und den Beitrag einer auf Diversität
ausgerichteten Unternehmenskultur für die Attraktivität der
Arbeitgebermarke.


Beide diskutieren zusammen auch die Frage, wie Technologie das
Jobprofil von Recruitern und HR-Verantwortlichen verändern
wird.


Viel Spaß beim Zuhören!





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