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#115 Neue Wege für Markenwerte mit Gerrit Doyé: Über den Kulturwandel bei Vitesco Technologies

#115 Neue Wege für Markenwerte mit Gerrit Doyé: Über den Kulturwandel bei Vitesco Technologies

CULTiTALK vor 1 Jahr
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In dieser spannenden Episode vom CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang
als Host den Gast Gerrit Doyé, Director Talent Management &
Organizational Development bei Vitesco Technologies. Gemeinsam
tauchen sie tief in das Thema Unternehmenskultur ein und
beleuchten insbesondere den Aspekt, wie Unternehmenswerte
erlebbar und spaßig gestaltet werden können, um Mitarbeitende
stolz zu machen und die Kultur zu fördern.

Gerrit und Georg diskutieren die Bedeutung von Authentizität bei
Initiativen wie das Einführen einer lockeren Kleiderordnung, die
nur dann funktionieren, wenn sie im Einklang mit der
Unternehmensidentität stehen. Sie betonen, dass ein kultureller
Wandel Zeit braucht und dass Offenheit und Wohlfühlen der
Mitarbeitenden im Büro der erste Schritt sind. Die Führungsebene
spielt dabei eine wichtige Rolle, indem sie den Wandel aktiv
unterstützt und vorlebt.

Ein Fokus der Episode liegt auf der schrittweisen Integration der
Unternehmenswerte in den Alltag. Gerrit beschreibt die markante
Entwicklung der Werte bei Vitesco Technologies, die sich auf die
„drei P's“ Passionate, Partnering und Pioneering stützen. Die
Werte wurden durch umfangreiche Umfragen und Workshops gemeinsam
mit den Mitarbeitenden entwickelt.

Ein weiteres Highlight stellt die kreative Umsetzung der
Markenwerte dar, was sich besonders in der auffälligen Farbwahl
und humorvollen Werbung widerspiegelt. Die Markenentwicklung
wurde nicht durch Stockfotos, sondern durch echte Mitarbeitende
verstärkt, was deren Bindung und Stolz erhöhte.

Der Prozess der Transformation von einem Teil von Continental zu
einer eigenständigen Einheit war für Vitesco Technologies eine
emotionale Reise voller Unsicherheiten, aber auch neuer Chancen.
Gerrit vergleicht den Übergang mit dem Verlassen des Elternhauses
und dem Einstieg in die Eigenständigkeit, durch den neue
Verantwortungen und organisatorische Strukturen geschaffen
wurden.

Abschließend wird ein bedeutender Schritt für das Unternehmen
angekündigt: die Fusion mit Schaeffler, die als "Day 1" gefeiert
wird. Georg und Gerrit blicken optimistisch in die Zukunft und
betonen die Bedeutung fortgesetzter Entwicklungen und gemeinsamer
Erfolge.

 

Alle Links zu Gerrit Doyé:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerrit-doy%C3%A9/

Unternehmen: https://vitesco-technologies.com

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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