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#114 KPIs und Quoten mit Susanne Kirndorfer: Frauen in der Tech-Branche

#114 KPIs und Quoten mit Susanne Kirndorfer: Frauen in der Tech-Branche

CULTiTALK vor 1 Jahr
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In der neuesten Episode des CULTiTALK begrüßt der Gastgeber Georg
Wolfgang die Gästin Susanne Kirndorfer, eine Expertin im Bereich
Diversity, Equity & Inclusion innerhalb der IT-Branche. Die
Diskussion dreht sich um vielfältige Aspekte von Diversität,
angefangen bei sichtbaren Dimensionen wie Geschlecht und
Hautfarbe bis hin zu weniger offensichtlichen Aspekten wie
sozialer Herkunft und emotionaler Geborgenheit.

Georg und Susanne beleuchten die Herausforderungen und die
Bedeutung einer inklusiven Unternehmenskultur, die alle
Mitarbeitenden gleichermaßen zu Wort kommen lässt. Ein zentrales
Thema ist die "Speak-up-Culture", bei der der Inhalt und nicht
die Lautstärke im Vordergrund steht. Beide sprechen auch über die
Notwendigkeit, Machtdistanzen zu reduzieren und unbewusste
Vorurteile regelmäßig zu reflektieren.

Ein wichtiger Bestandteil der Diskussion ist die Bedeutung von
Privilegien in sozialen und beruflichen Kontexten. Georg
reflektiert über seine eigenen Privilegien und spricht darüber,
wie wichtig es ist, diese anzuerkennen und bewusst zu nutzen, um
anderen zu helfen. Susanne hebt die Bedeutung von
Bildungsprivilegien im IT-Sektor hervor, wobei sie auf die
zunehmende Integration von Frauen durch Bootcamps hinweist.

Das Gespräch vertieft weiterhin, wie eine ausgewogenere
Geschlechterverteilung im technischen Bereich erreicht werden
kann, wobei Susanne die Notwendigkeit von Quotenregelungen
betont. Sie argumentiert, dass ohne solche Quoten keine klaren
Ziele gesetzt werden können. Die beiden Diskutanten betonen auch
die Relevanz von KPIs, um Fortschritte in der Diversität messbar
zu machen und zu verfolgen.

Georg und Susanne streifen Themen wie Datenmanagement und die
Herausforderungen bei der Erhebung von Diversitätsdaten, wobei
ThoughtWorks als positives Beispiel genannt wird. Zum Schluss
wird die Bedeutung eines ganzheitlichen Wandels und die Rolle von
Führungskräften bei der Unterstützung freiwilligen Engagements
betont.

Abgerundet wird die Episode durch den Austausch von Ansichten zur
Fehlerkultur, wobei beide betonen, dass Fehler als Teil des
Lernprozesses akzeptiert werden sollten. 

 

Alle Links zu Susanne Kirndorfer:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-kirndorfer/

Unternehmen: https://www.linkedin.com/company/thoughtworks/

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: https://cultitalk.de

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