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  4. Leadership neu denken: Wege zu einer neuen Verantwortungskultur in Unternehmen
In der neuesten Folge von Mission Control begrüßt Florian Kondert
die erfahrene Führungskräfte-Coachin Ulrike Seminati. Gemeinsam
stellen sie eine provokante Frage: Was wäre, wenn Leadership
nicht mehr für all das zuständig wäre, was "menschelt" in
Organisationen? Sie sprechen darüber, ob die Anforderungen an
Führungskräfte heutzutage vielleicht zu umfassend sind und zu
Überforderung führen. Dabei wagen sie den Gedanken, dass es
sinnvoll sein könnte, einige dieser Aufgaben neu zu verteilen.

Ulrike Seminati teilt ihre langjährige Erfahrung aus der
internationalen Führungskräfteentwicklung und beschreibt, warum
dieser Ansatz durchaus verlockend sein könnte. Florian und Ulrike
analysieren gemeinsam, welche Voraussetzungen geschaffen werden
müssten, um erste Schritte in diese Richtung zu gehen. Sie
identifizieren potenzielle Wege, wie Unternehmen den Wandel von
klassischen Leadership-Strukturen hin zu einer nachhaltigeren und
ausgeglicheneren Verteilung von Verantwortlichkeiten vorantreiben
können.

Ein inspirierendes Gespräch, das zum Nachdenken anregt und Mut
macht, Leadership neu zu denken und damit nicht nur Überforderung
zu vermeiden, sondern auch den Menschen in den Mittelpunkt zu
stellen. Hör rein und lass dich inspirieren!

Vielen Dank fürs Zuhören und bei Fragen, Anregungen und
Vorschlägen für spannende Gäste, meldet euch gerne direkt bei
unserem Host Florian per Mail: florian@hype1000.com

Eine Hype1000 Produktion.

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„Leadership neu denken: Wege zu einer neuen Verantwortungskultur in Unternehmen“

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