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#112 Human Leadership mit Frank Kellenberg: Die kulturelle Reise bei Sandoz

#112 Human Leadership mit Frank Kellenberg: Die kulturelle Reise bei Sandoz

CULTiTALK vor 2 Jahren
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In dieser spannende Folge vom CULTiTALK begrüßt Gastgeber Georg
Wolfgang den Gast Frank Kellenberg, derzeit Global Head of
Culture and Inclusion bei Sandoz. Georg und Frank trafen sich
zuvor auf einer Konferenz in Leipzig, was den Grundstein für
dieses bereichernde Gespräch legte.

Hauptthemen der Diskussion sind die Kulturentwicklung bei Sandoz,
Unternehmenswerte und -prinzipien sowie Human Leadership. Frank
teilt seine umfangreiche Erfahrung in verschiedenen renommierten
Unternehmen, darunter Adidas, Hewlett-Packard und Siemens, und
zeichnet den Weg nach, der ihn schließlich zu Sandoz führte. Seit
zwei Jahren im Unternehmen, hat er maßgeblich zur Definition und
Implementierung neuer Werte beigetragen.

Frank spricht über die bewegte Geschichte von Sandoz, das nach
dem Kauf von Hexal im Jahr 2007 als Generika-Division von
Novartis wiederbelebt wurde und nun eigenständig an der Schweizer
Börse gelistet ist. Er erklärt, wie die Ära der Unsicherheiten
durch ein neues Gefühl der Identität ersetzt wird und wie die
ersten Reaktionen auf neue Werte wie Accountability,
Collaboration und Openness gemischt waren. Durch die Arbeit in
kleinen Gruppen und systematisches Feedback konnten diese Werte
jedoch präzisiert und allgemein akzeptiert werden.

Georg betont die Bedeutung, dass Worte durch ihre Implementierung
und ihre Fähigkeit zur Identifikation und Weiterentwicklung an
Wert gewinnen. Die beiden diskutieren die Herausforderung, Werte
organisch zu integrieren und wie wichtig es ist, die
Unternehmensstrategie, Kultur und Zielsetzung in Einklang zu
bringen. Dabei spielt die aktive Einbeziehung der Mitarbeiter
eine zentrale Rolle.

Einen bedeutenden Teil des Gesprächs widmen sie der Balance
zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiterzufriedenheit sowie
der Differenzierung durch Menschen in einem stark regulierten
Umfeld. Georg und Frank reflektieren über die Wichtigkeit von
Human Leadership, den Umgang mit technologischen und
demografischen Veränderungen und die Notwendigkeit,
kontinuierlich Werte zu überprüfen und anzupassen.

Zum Abschluss hebt Georg hervor, wie beeindruckt er von Franks
authentischer Umsetzung menschlicher Werte in Sandoz ist, und
bedankt sich herzlich für das tiefgehende Gespräch.

 

Alle Links zu Frank Kellenberg:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frankkellenberg/

Unternehmen: https://www.linkedin.com/company/sandoz/

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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