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Beschreibung
vor 1 Jahr
Oft ist es gar nicht böse gemeint und doch hinterlässt das Gesagte
seine Wirkung. Was führt dazu, dass Menschen in Teams immer wieder
mal eher wenig wertschätzend und eher harsch miteinander sprechen?
Und vor allem: Was lässt sich tun, damit sich das ändert. Ich habe
eine etwas ungewöhnliche Antwort, kein Kommunikations-Modell, keine
Feedback-Routine. Heute schaue ich nach innen.
seine Wirkung. Was führt dazu, dass Menschen in Teams immer wieder
mal eher wenig wertschätzend und eher harsch miteinander sprechen?
Und vor allem: Was lässt sich tun, damit sich das ändert. Ich habe
eine etwas ungewöhnliche Antwort, kein Kommunikations-Modell, keine
Feedback-Routine. Heute schaue ich nach innen.
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