In der neuesten Episode von Mission Control tauchen wir tief in
die Welt des Corporate Learning ein. Unser Gastgeber Florian
Kondert begrüßt Dr. Yvonne Behnke, eine Expertin auf diesem
Gebiet, die seit vielen Jahren die Mythen und Herausforderungen
der Weiterbildung in Unternehmen untersucht. Gemeinsam räumen sie
mit einigen Missverständnissen auf und bieten wertvolle Einblicke
in die effektive Gestaltung von Lernprozessen in Unternehmen.
Yvonne erläutert die Bedeutung von strategischem Lernen und die
Notwendigkeit, den tatsächlichen Bedarf der Lernenden zu
erkennen. Sie betont, dass es nicht ausreicht, einfach nur
Trainings anzubieten; vielmehr muss der Transfer des Gelernten in
die Praxis sichergestellt werden. Ein zentrales Thema der
Diskussion ist die sogenannte "Polykrise", die sich durch hohe
Geschwindigkeit im Geschäftsleben, Globalisierung und
Transformationen auszeichnet. In diesem Kontext beleuchtet
Yvonne, warum bis zu 70 Prozent der beruflichen
Weiterbildungsmaßnahmen als ineffektiv angesehen werden.
Ein wesentlicher Punkt ist die Bedeutung von Kollaboration und
Fehlerkultur. Yvonne erklärt, dass Lernen am besten funktioniert,
wenn es in einem Umfeld stattfindet, das Fehler zulässt und aus
ihnen lernt. Dies erfordert eine Kultur, in der Fehler nicht
bestraft, sondern als Lernchancen gesehen werden. Florian und
Yvonne diskutieren auch, wie wichtig es ist, eine Atmosphäre zu
schaffen, in der sich Mitarbeitende sicher fühlen und offen
miteinander kommunizieren können.
Ein weiterer Aspekt, den Yvonne hervorhebt, ist die Anpassung der
Lernformate an die Zielgruppe. Sie beschreibt, wie wichtig es
ist, die Lernenden in den Mittelpunkt zu stellen und ihre
Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Nur so können
Lernprozesse gestaltet werden, die wirklich effektiv sind und die
Motivation der Lernenden fördern.
Zum Abschluss der Episode werfen Florian und Yvonne einen Blick
auf die Zukunft des Corporate Learning. Yvonne zeigt sich
neugierig auf die Entwicklungen im Bereich der Künstlichen
Intelligenz und deren Potenzial, Lernprozesse weiter zu
individualisieren und zu automatisieren. Sie betont jedoch auch
die Notwendigkeit, trotz aller technologischen Fortschritte die
menschliche Komponente des Lernens nicht zu vernachlässigen.
Vielen Dank fürs Zuhören und bei Fragen, Anregungen und
Vorschlägen für spannende Gäste, meldet euch gerne direkt bei
unserem Host Florian per Mail: florian@hype1000.com
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