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  4. Folge 37: Feedback oder Feuern?
Wer zu spät kommt, verpasst das Beste oder wird gekündigt. Ganz so
einfach ist der Sachverhalt meist doch nicht. Genau deshalb
sprechen Franzi und ich über die vielen verschiedenen
Gesprächsarten und Eskalationsstufen. Warum sind Deine Erwartungen
wichtig für den Erfolg neuer Mitarbeitender? Was ist eine neutrale
Umgebung und worauf solltest Du bei einer Kündigung achten? Klick
jetzt auf den Play-Button und erfahre die Antworten auf diese
Fragen und noch viel mehr.

UNSERE GÄSTE

Wertschätzende Kommunikation und ein gutes Miteinander liegen
Franzi besonders am Herzen. Mit ihrer hilfsbereiten und
aufgeschlossenen Persönlichkeit unterstützt sie bei
Mitarbeitergesprächen und ist treibende Kraft, wenn es um
nachhaltige Motivation geht. Als Kommunikationstrainerin der e2n
academy sorgt sie für den nötigen Perspektivwechsel und bringt
Kund*innen wichtige Themen rund um Kommunikation und Führung
näher.

Franzi auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/franziska-gerhardt-27bb8523a/

e2n academy: https://e2n.de/academy/

e2n insights Moderator Raphael hat viele Talente. So ist er bei e2n
im Bereich Analytics zu Hause und kümmert sich um strategische
Projekte im Marketing. Durch sein unstillbares Interesse an
Prozessen und Abläufen der Arbeitswelt eignet er sich täglich neues
Wissen an. Seine Leidenschaft: Dieses Wissen mit Dir zu
teilen.

Raphael auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/raphael-niedt-94261020b/

MEHR ZUM THEMA

Du möchtest mehr über Kommunikation, Mitarbeitergespräche und
Führung erfahren? Dann entdecke die e2n academy.

e2n academy: https://e2n.de/academy/

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Schau gerne auf unserer Webseite vorbei, lies Dich durch unseren
Blog mit spannenden Beiträgen oder besuche uns auf unseren
Social-Media-Kanälen. Hier informieren wir Dich regelmäßig über
alles, was in der e2n Welt so los ist.

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Blog: https://e2n.de/blog/

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„Folge 37: Feedback oder Feuern?“

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