Zusammenarbeit
Doris und Larissa beleuchten in dieser Folge was eine gute
Zusammenarbeit zwischen Fachpersonen für Auswirkungen auf die
eigene Gesundheit, Motivation und Leistungsbereitschaft und damit
auch auf das Wohlbefinden und den Lernerfolg von Kindern und
Jugendlichen hat. Besonders im Fokus steht dabei das Konzept der
Psychologischen Sicherheit. Wenn eine Lern- und Arbeitsatmosphäre,
so gestaltet ist, dass Menschen angstfrei ihre Ideen, Meinungen,
Bedenken und Beobachtungen, aber auch eigene Fehler offen äussern
können, wenn sie dabei nicht beschämt, abwertend behandelt oder
beschuldigt werden, dann sprechen wir von Psychologischer
Sicherheit nach Amy Edmonson. Psychologische Sicherheit führt zu
besseren Ergebnissen in Teams, zu mehr Innovation in
Organisationen, zu gesünderen Mitarbeitenden und Vielem mehr. Doris
und Larissa erläutern weiter wie Leitungspersonen in ihren Teams
Psychologische Sicherheit aufbauen können und wie einzelne Fach-
und Lehrpersonen mit kleinen Gesten und Handlungen dazu beitragen,
dass die Psychologische Sicherheit im Team gestärkt wird.
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Literatur und Links
Argumentarium Gesundheit stärkt Bildung:
argumentarium_2018_allianz_bgf.pdf (radix.ch)
Brown, Brené. 2023. Führung wagen. Mutig arbeiten. Überzeugt
Kommunizieren. Mit ganzem Herzen dabei sein. Redline
Coyle, Daniel. 2022. Das Culture Playbook - 60 Effektive
Werkzeuge für den Erfolg Ihres Teams. Vahlen Edmonson, Amy
C. 2022. Die angstfreie Organisation - Wie Sie mit psychologischer
Sicherheit am Arbeitsplatz mehr Entwicklung, Lernen und Innovation
schaffen. Vahlen.
Herzog, Silvio, Sandmeier, Anita & Affolter, Benita. 2021.
Gesunde Lehrkräfte und gesunden Schulen. Eine Einführung.
Kohlhammer.
Rosenberg, Marshall B. 2016, Gewaltfreie Kommunikation. Eine
Sprache des Lebens. Junfermann
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