#16 Monkey Management

Als Führungskraft überlastet? Dann stimmt dein Monkey Management
nicht!





Nein, es geht nicht um das Managen eines "Zirkus" von
Angestellten. Sondern darum, wie du mit der Verteilung von
Aufgaben umgehst.





Wenn du Aufgaben metaphorisch als Affen siehst, die besser auf
den Schultern deiner Angestellten als auf deinem Schreibtisch
bleiben, wird dir Delegation zukünftig deutlich besser gelingen.