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Benjamin Spycher und Kim Oliver Tokarski: Führungsmodelle als Turngeräte für die Fitness im Unternehmensalltag

Benjamin Spycher und Kim Oliver Tokarski: Führungsmodelle als Turngeräte für die Fitness im Unternehmensalltag

Auf einen Tee mit Andrea Montua vor 2 Jahren
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Ratgeber sind langweilig und Modelle eine trockene Sache?
Keinesfalls. Zumindest nicht, wenn man in das kleine gelbe Büchlein
von Benjamin Spycher und Oliver Tokarski schaut und sich von den
zusammengestellten Modellen für Führungsarbeit und
gruppendynamische Prozesse inspirieren lässt. In dieser Folge von
„Auf einen Tee“ spricht Andrea Montua mit zwei Professoren. Beide
haben ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und liefern in Theorie
wie Praxis Ideen für eine aktivere und bessere Zusammenarbeit.
Führungskräfte und Interessierte finden hier passende Gedanken und
Tools für den eigenen Arbeitsalltag und auch für Change- und
Transformationsprozesse, um so Organisation besser zu verstehen und
zu entwickeln, sich selbst zu reflektieren und zu organisieren, ihr
Gegenüber zu verstehen und zu begleiten, Teams zu führen und zu
entwickeln. Kim Oliver Tokarski ist Professor für Entrepreneurship,
Strategie und Unternehmensentwicklung. Er ist Leiter der
Weiterbildung an der Berner Fachhochschule für Wirtschaft,
Studiengangsleiter des EMBA Digital Business und des MAS
Wirtschaftsinformatik. Benjamin Spycher ist Studiengangsleiter des
EMBA Leadership und Management an der Berner Fachhochschule für
Wirtschaft. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich der
Führungsausbildung sowie Kommunikations- und
Konfliktmanagement-Trainings.

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„Benjamin Spycher und Kim Oliver Tokarski: Führungsmodelle als Turngeräte für die Fitness im Unternehmensalltag“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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