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  4. Wie die Gallup-Trendwende geht – ab ans Mischpult… - mit Judith Muster
In dieser Podcast-Episode "Mission Control" spricht Host Florian
Kondert mit Judith Muster, Partnerin bei Metaplan. Judith teilt
ihre Einsichten in die Welt der Organisationsstrukturen und
Führungsstile. Sie diskutiert, wie Theaterbetriebe als
einzigartige Fallstudien für Organisationsstrukturen dienen
können, da dort der Mensch im Zentrum steht.

Judith erläutert die Kernideen ihres Buches "Humanisierung der
Organisation", in dem sie beschreibt, wie Organisationen ihre
ungelösten Probleme oft auf einzelne Personen übertragen. Sie
betont, dass gutes Organisieren im Mittelpunkt stehen sollte,
statt den Menschen. Führung sieht sie als situatives Phänomen,
das in kritischen Momenten auftritt, wenn formale Strukturen
versagen.

Ein weiteres Thema ist die Bedeutung informeller
Organisationsstrukturen und wie diese Führung beeinflussen
können. Zum Abschluss teilt Judith die Neuigkeiten über ihr neues
Buchprojekt, das praktische Anleitungen für bessere
Organisationen bieten soll.

Für weitere Einblicke und Updates kannst du Judith Musters
LinkedIn-Profil besuchen: Judith Muster auf LinkedIn.

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„Wie die Gallup-Trendwende geht – ab ans Mischpult… - mit Judith Muster“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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