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  4. Folge #39 | Machkraft im Handwerk: Die Antwort auf den Fachkräftemangel mit Florian Kuhn von work in progress
Florian Kuhn hat mit seinem eigenen Unternehmen Kuhn
Elektrotechnik in München ein Problem erkannt: Wenn man neue
Mitarbeitende gewinnen will, kommen die meistens aus anderen
Unternehmen der Region und man nimmt sich untereinander immer
wieder die eigenen Teams. Das wird den Fachkräftemangel nicht
beseitigen. Genau da hat Florian mit der Gründung von
work in progress gGmbH angeknüpft und eine
Struktur entwickelt, die mit dem Fachkräftemangel anders umgeht:
Unterscheidung zwischen Fachkraft & Machkraft.

Umsetzung im eigenen Unternehmen

Kuhn Elektrotechnik hat ein Pilotprojekt gestartet:
Arbeitssuchende für vier Wochen in das eigene Unternehmen
integrieren, eine Kooperation mit dem Arbeitsamt und nach den
vier Wochen eine vollständige Integration der neuen
Mitarbeitenden in das Unternehmen. Das Ziel:
Einfache Tätigkeiten abbilden durch Mitarbeitende, die keine
vollumfängliche Ausbildung absolviert haben, sondern auf eine
bestimmte Tätigkeit hin ausgebildet werden - die Machkraft.
Steckdosen montieren oder Millionen Meter Kabel verlegen - das
kommt in den Großprojekten bei Kuhn häufig vor und dafür braucht
es an der Stelle nicht zwingend eine Universalfachkraft. Genau in
dem Bereich kommt die Machkraft auf den Baustellen zum Einsatz.

Mit work in progress auch für andere Unternehmen
umsetzbar

Diese Idee soll weiter getragen werden und nicht nur im eigenen
Unternehmen gelebt werden - dafür wurde work in progress
gGmbH gegründet. In diesem Format können Unternehmen
genau dieses Modell im eigenen Unternehmen erlernen, ausrollen,
eine Kooperation mit dem Arbeitsamt abschließen und neben der
Fachkraft dann auch die Machkraft im eigenen Unternehmen
einsetzen. Das Team von work in progress gGmbH
hat sich genau das zum Ziel gemacht und begleitet verschiedenste
Unternehmen auf diesem Weg.

Zukunft

Derzeit liegt der Fokus auf Arbeitssuchenden - aber wie sieht die
Zukunft aus? Das grundlegende Ziel ist es, dass jeder Mensch
wertschätzend und wertschöpfend integriert werden kann - sofort
und nicht erst nach einer dreieinhalb Jahre langen Ausbildung.
Diese Kompetenzen werden in Zukunft nicht nur für Arbeitssuchende
benötigt, sondern auch, wenn KI Geschäftsbereiche ersetzt. Es ist
wichtig, diese Kompetenzen jetzt zu erlernen und Menschen somit
schnell, wertschätzend und wertschöpfend zu integrieren.

__________

Links

Direkt zu WorkinProgress und deiner eigenen Umsetzung:
in-progress.work

Mehr zu dem Unternehmen Kuhn Elektrotechnik: kuhn-elektro.de

Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: handwerk-next.de

LinkedIn Handwerk Next | LinkedIn Florian Kuhn
| LinkedIn WorkinProgress

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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