Handwerk Next

In dieser Episode sprechen wir mit Marc Wallraff, Geschäftsführer von LichtBlick, über die tiefgreifenden Veränderungen im Energiemarkt und darüber, was diese Entwicklungen konkret für das Handwerk bedeuten. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie sich Energieversorger von klassischen Stromlieferanten zu integrierten Lösungsanbietern entwickeln – und warum Themen wie Sektorkopplung, Digitalisierung und dezentrale Energieerzeugung dabei eine zentrale Rolle spielen. Marc gibt Einblicke in den Wandel des Geschäftsmodells von LichtBlick: vom reinen Ökostrom-Reseller hin zu einem Anbieter, der eigene Energie-Assets aufbaut, Ladeinfrastruktur betreibt und Energiemanagementsysteme entwickelt. Dabei wird deutlich, wie stark sich der Markt öffnet und welche neuen Player und Geschäftsmodelle entstehen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Handwerk: Welche neuen Anforderungen kommen auf Handwerksbetriebe zu? Warum reicht es künftig nicht mehr aus, nur einzelne Komponenten wie Wärmepumpen zu installieren? Und welche Chancen ergeben sich durch die intelligente Verknüpfung von PV, Speicher, E-Mobilität und dynamischen Stromtarifen? Zum Abschluss sprechen wir über die Rolle von Energiemanagementsystemen, dynamischen Strompreisen und die Frage, wie Energieversorgung in Zukunft für Kundinnen und Kunden möglichst einfach, transparent und wirtschaftlich gestaltet werden kann. Takeaways: Der Energiemarkt befindet sich in einem grundlegenden Umbruch – weg von zentralen Strukturen hin zu dezentralen, digitalen Systemen Energieversorger entwickeln sich zu Plattformen und Orchestratoren, die Strom, Wärme und Mobilität miteinander verknüpfen. Für das Handwerk entstehen neue Chancen, aber auch neue Anforderungen: Ganzheitliches Denken wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Dynamische Stromtarife und Energiemanagementsysteme ermöglichen Einsparpotenziale – setzen aber Flexibilität und Know-how voraus. Die Energiewende kann nur gelingen, wenn sie für Kundinnen und Kunden einfach und verständlich umgesetzt wird. _________ Allgemeine Links: Unser exklusiver Podcast-Partner in 2025 – ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Mehr Infos zu unserem Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular⁠ unter handwerk-next.de Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠ Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Marc Wallraff (LichtBlick)

In dieser Episode sprechen wir mit Philipp Glasmeyer von LMIT über die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Handwerk. Wir tauchen tief in das Thema generative KI ein und beleuchten, wie Unternehmen wie Microsoft Co-Pilot die Arbeitsweise im Handwerk effizienter gestalten können. Philipp erklärt, wie KI im Handwerk nicht nur Prozesse automatisiert, sondern auch wertvolle Zeit spart und Innovationen vorantreibt. Dabei geht es nicht nur um technische Tools, sondern vor allem darum, wie Unternehmen KI im Team integrieren können. Welche Anwendungsfälle gibt es, und wie kann man KI in den Arbeitsalltag einbinden? Philipp teilt praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen ihre Teams mit innovativen Technologien unterstützen können, ohne dabei den Menschen aus den Augen zu verlieren. Takeaways: Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt im Handwerk – von Automatisierung bis zur Optimierung des täglichen Geschäfts. Microsoft Co-Pilot und andere KI-Lösungen bieten konkrete Anwendungsfälle, die den Arbeitsaufwand reduzieren und Effizienz steigern. Der Mensch bleibt im Zentrum des Wandels: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden in den Transformationsprozess einbeziehen können. Datenschutz und Datenhoheit sind wichtige Themen bei der Einführung von KI – auch im Handwerk. Allgemeine Links: Unser exklusiver Podcast-Partner in 2025 – ⁠⁠⁠⁠⁠Aroundhome ⁠⁠⁠⁠⁠ Mehr Infos zu unserem Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Philipp Glasmeyer

In dieser Episode sprechen wir mit Michael Pachmeier über die tiefgreifende Transformation im Handwerk, zwischen Fachkräftemangel, Künstlicher Intelligenz und Klimawandel. Sie beleuchten, warum Wandel im Handwerk kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess ist – geprägt von Verantwortung, Haltung und der Fähigkeit, Zukunft aktiv zu gestalten. Michael teilt persönliche Einblicke aus seiner Arbeit mit Familienunternehmen und zeigt, wie digitale Wertschöpfung, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenwirken. Dabei geht es nicht nur um Technologie, sondern vor allem um Menschen, Kommunikation und Führung: Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute, um Wandel erfolgreich zu gestalten? Und wie gelingt es, trotz Krisen und Unsicherheiten eine klare Zukunftsvision zu entwickeln? Diese Folge inspiriert dazu, Verantwortung zu übernehmen, Chancen im Wandel zu erkennen und Transformation als gemeinsamen Weg zu begreifen. Takeaways: Transformation ist kein Ziel, sondern ein Prozess – und beginnt bei der persönlichen Veränderung. Führungskräfte tragen Verantwortung, Orientierung und Haltung im Wandel zu vermitteln. Technologie und KI verändern das Handwerk – entscheidend ist, Kompetenzen dafür aktiv aufzubauen. Nachhaltigkeit und Klimawandel bleiben zentrale Themen unternehmerischer Verantwortung. Kommunikation, Innovationskompetenz und Kulturwandel sind die Schlüssel für erfolgreiche Transformation. _________ Allgemeine Links: Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 – ⁠⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠⁠ Mehr Infos zu unserem Podcast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Michael Pachmajer Buch: T.Quarks Workshop 27.11. im Dreiraum: Hier mehr Infos

In dieser Folge sprechen wir mit Florian Burk, Geschäftsführer der Firmengruppe Burk, über den spannenden Weg vom klassischen Familienbetrieb hin zu einer Unternehmensgruppe mit mehr als 270 Mitarbeitenden. Gemeinsam tauchen wir ein in die Themen Unternehmensnachfolge, Wachstum und Unternehmenskultur und erfahren, wie Florian es geschafft hat, Menschlichkeit und Teamgeist auch in einer großen Organisation lebendig zu halten. Wir sprechen über die Integration neuer Betriebe, die strategische Ausrichtung auf Energiewende und Privatkunden sowie darüber, wie außergewöhnliche Formate – vom Segeltrip bis zum Bikepark auf dem Firmengelände – Unternehmenskultur nachhaltig prägen. Natürlich werfen wir auch einen Blick in die Zukunft: das anstehende 100-jährige Jubiläum und die Frage, wie sich die Firmengruppe in den nächsten Jahren weiterentwickeln will. Zum Abschluss teilt Florian drei Tipps für Handwerksunternehmer, die uns besonders inspiriert haben: Führen auf Augenhöhe, Menschlichkeit leben und den Mut haben, Neues auszuprobieren. Takeaways Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt Kultur durch Erlebnisse stärken Wachstum mit Augenmaß Zukunft: Energiewende & Privatkunden _________________ Allgemeine Links: Unser exklusiver Podcast Partner in 2025 – ⁠⁠⁠Aroundhome⁠⁠⁠ Mehr Infos zu unserem Podcast Handwerk Next: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠handwerk-next.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du möchtest im Podcast werben? Nutze unser ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kontaktformular⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gastgeber: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Handwerk Next⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠Firmengruppe Burk