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  4. Folge #56 | KI-Agenten im Unternehmen: Warum Führung jetzt entscheidend wird - mit Michael Zeisig
In dieser Folge von Handwerk Next sprechen
Juliane und Tim mit Dr. Michael Zeisig darüber,
wie Unternehmen mit KI-Agenten arbeiten können, welche Rolle
Daten und Prozesse dabei spielen und warum erfolgreiche
Digitalisierung im Handwerk vor allem eine Frage von Führung und
Unternehmenskultur ist.

Michael berichtet aus seiner eigenen Praxis als Berater und
zeigt, wie er sich Schritt für Schritt ein eigenes Team aus
KI-Assistenten aufgebaut hat. Aus einzelnen Prompts wurden
strukturierte KI-Teams entlang der
Wertschöpfungskette, die ihn heute bei Aufgaben wie
Recherche, Angebotserstellung oder Strategiearbeit unterstützen.
Ein entscheidender Faktor dabei: Daten, klare Prozesse und eine
gute Organisation der KI-Agenten.

Doch im Mittelpunkt steht eine andere Erkenntnis: Der
Erfolg von KI ist in erster Linie eine Führungs- und
Kulturfrage. Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden
mitnehmen, Nutzen sichtbar machen und Veränderung aktiv
gestalten. Gerade im Handwerk bedeutet das: mehr Zeit für das
eigentliche Handwerk und weniger Bürokratie durch intelligente
Unterstützungssysteme.

Takeaways

Der Unterschied zwischen KI-Assistenten und
KI-Agenten: Agenten arbeiten stärker eigenständig und
verfolgen ein Ziel statt nur einzelne Prompts.

KI wird besonders wirkungsvoll, wenn sie entlang der
Wertschöpfungskette eines Unternehmens organisiert wird.

Der größte Hebel für erfolgreiche KI-Einführung ist
nicht das Tool, sondern Führung und Unternehmenskultur

Unternehmen sollten zuerst Prozesse und Daten
strukturieren, bevor sie neue KI-Tools implementieren

Mitarbeitende akzeptieren neue Technologien nur dann, wenn
sie einen klaren persönlichen Nutzen erkennen.

Für Handwerksbetriebe kann KI vor allem eines bedeuten:
mehr Handwerk, weniger Büroarbeit

Kapitel

(00:00) Start in den Podcast

(03:41) Einführung in die Welt der KI Agenten

(05:30) Vier KI gesteuerte Teams

(27:00) Change Management & Veränderungskompetenz

(43:00) Zukunftsblick

_______

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Gast: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Michael Zeisig

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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