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#72 Talente entwickeln mit Lars Bohlmann: Mitarbeiterbeteiligung als Strategie

#72 Talente entwickeln mit Lars Bohlmann: Mitarbeiterbeteiligung als Strategie

CULTiTALK vor 2 Jahren
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Willkommen bei einer weiteren aufschlussreichen Episode des
CULTiTALK. In dieser Folge begrüßt unser Podcast-Host Georg
Wolfgang einen besonderen Gast: Lars Bohlmann, den visionären
Geschäftsführer der Hettich Education Academy und Teil der
Geschäftsführung des Hettich-Management-Service.

In einem tiefgründigen Gespräch diskutieren Georg und Lars über
die innovativen Wege, die die Hettich Education Academy
beschreitet, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine
dynamische Unternehmenskultur zu fördern. Lars nennt die Akademie
eine "Spielwiese", auf der vor allem junge Menschen zwischen 16
und 20 Jahren ihr Talent entdecken und ausbauen können. Mit
spezifischen Arbeitsgruppen wie dem Marketing- und
Kommunikationszirkel sowie Strategie-Circles, in denen sogar
Auszubildende aktiv eingebunden sind, setzt die Akademie neue
Maßstäbe für praktisches und unternehmerisches Lernen.

Wir erfahren auch mehr über Lars' persönliche Reise und seine
Rolle als Co-Geschäftsführer. Sein tiefgreifendes Verständnis für
People Management und die Herausforderungen moderner
Führungspraktiken kommen zum Vorschein, wenn er beschreibt, wie
wichtig Einstellung, Haltung und die richtigen
Persönlichkeitseigenschaften für gute Führung sind.

Georg und Lars beleuchten ferner, wie die Unternehmenskultur in
Krisenzeiten, wie etwa der COVID-19-Pandemie, auf die Probe
gestellt wird und welche Rolle Vertrauen und gemeinschaftlicher
Zusammenhalt dabei spielen. Der Austausch zeigt klar, wie Hettich
erfolgreich eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens
etabliert hat, und wie sich das auf Produktivität und
Mitarbeiterbindung auswirkt.

Schließlich gibt Lars spannende Einblicke in die Einführung von
Unternehmertum in Schulen und wie seine Organisation durch
Projekte Bildung und unternehmerisches Denken fördert.

Diese Episode vom CULTiTALK bietet nicht nur Einblicke in eine
fortschrittliche Unternehmensführung, sondern zeigt auch, wie man
durch transparente, wertebasierte Führung und
Mitarbeiterpartizipation außergewöhnliche Fortschritte erzielen
kann. Ein absolutes Muss für alle, die an der Schnittstelle von
Bildung, Unternehmenskultur und Leadership interessiert sind.

 

Alle Links zu Lars Bohlmann:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-bohlmann-48571a24/

Unternehmen: https://web.hettich.com/de-de/home

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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