podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Zukunftspioniere Podcast
  4. REBECCA RITTER, Netlight
REBECCA RITTER, Netlight

REBECCA RITTER, Netlight

Zukunftspioniere vor 4 Jahren
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
33:17
Das Netlight-Prinzip der Un-Führung stellt das Consulting in
seiner üblichen Form auf den Kopf. Anstatt von aussen nach innen
(Fokus Markt und Zielvorgaben) entwickelt sich das
IT-Beratungsunternehmen von innen nach aussen
(Fokus Werte und Mensch). Anstatt die Hierarchie ins Zentrum zu
rücken, ist das Vorbildprinzip Teil der
Strategie. "Wir sehen jeden als ein Vorbild in einem gewissen
Bereich an. Ich vertraue dir von Tag 1, dass du wertvoll bist und
dass du eine wertvolle Perspektive einbringen kannst." Rebecca
Ritter ist Elektroingenieurin und berichtet aus der
Berater-Perspektive. Die Schweizerin kam 2020 über das Team
Stockholm nach Zürich. 

Netlight legt hohen Wert auf Transparenz.
Beispielsweise weiss jeder was der andere verdient und jeder ist
hochgradig vernetzt, um einen guten
Wissensaustausch sicherzustellen. 

Und wie findet Netlight die passenden Leute? Auf die üblichen
Kanäle und Jobausschreibungen wird verzichtet. Umso wichtiger ist
das Team 'Talent Search', das beispielsweise
über Linkedin oder Direktansprache potentiell passende Talente
identifiziert. Ob die Person dann wirklich passt, wird gemeinsam
herausgefunden.

Hört rein, wie das Team Zürich die globale Strategie runterbricht
und welche "unüblichen" Fragen es sich dabei stellt. Eines ist
dabei immer wichtig: Die Fragen werden gemeinsam beleuchtet und
in Untergruppen vertieft. Auch haben sie der Zukunft einen Namen
gegeben - das aktuelle Jahresmotto lautet
'Beginner'. Dahinter verbirgt sich die Vorstellung,
möglichst neue Dinge zu wagen.

Netlight wurde 1999 in Stockholm gegründet und hat mittlerweile
1500 Mitarbeitende weltweit. In der Schweiz sind sie mit 40
Beraterinnen und Berater in Zürich vertreten. Von Anfang an
standen die Menschen mit ihrem Potential im
Fokus. Auf den Punkt gebracht: We grow talent - We
create together - We engage in challenge. Einen tieferen Einblick
hinter die Kulissen erlaubt das Buch "Harder, Better, Faster,
Stronger - Führen ohne Hierarchie" von Erik Ringertz und Fredrik
Emdén.

Weitere Episoden

#65 Wie eine Kreisorganisation in einer linearen Hochschulwelt funktioniert | mit Nora Dainton

#65 Wie eine Kreisorganisation in einer linearen Hochschulwelt funktioniert | mit Nora Dainton

1 Stunde 9 Minuten
vor 5 Tagen
#64 Wie die Alternative Bank Schweiz Führung, Werte und Soziokratie zu einem eigenen Modell verbindet | mit Astrid Blunschi Balmer

#64 Wie die Alternative Bank Schweiz Führung, Werte und Soziokratie zu einem eigenen Modell verbindet | mit Astrid Blunschi Balmer

1 Stunde 17 Minuten
vor 5 Monaten
#63 Wie Multivac Führung, Rollen und Verantwortung neu denkt | mit Simon Grotz

#63 Wie Multivac Führung, Rollen und Verantwortung neu denkt | mit Simon Grotz

42 Minuten
vor 8 Monaten
#62 Selbstorganisation mit Sinn – wie obvita Verantwortung neu verteilt mit Thomas Schwendener

#62 Selbstorganisation mit Sinn – wie obvita Verantwortung neu verteilt mit Thomas Schwendener

1 Stunde 3 Minuten
vor 9 Monaten
#61 Soziokratie in der Chirurgie – wie eine Klinik im Spital Zollikerberg Führung neu lebt mit Kathrin Hillewerth

#61 Soziokratie in der Chirurgie – wie eine Klinik im Spital Zollikerberg Führung neu lebt mit Kathrin Hillewerth

1 Stunde 42 Minuten
vor 11 Monaten
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„REBECCA RITTER, Netlight“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz