CNOS #03: Das Change Mindset: Fehlerkultur und Begeisterung
Warum Du über Fehler lachen und warum Du Dich für Neues begeistern
solltest: Abschluss der Mini-Serie zum Change-Mindset
11 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
„Zum Glück sind die von Controlling schuld und nicht wir!“ Mit
Fehlern richtig umgehen und sich für Erfolge und für Neues
begeistern können: Fehlerkultur und Begeisterung sind zwei wichtige
Bestandteile des Change-Mindsets, um Veränderungen für sich, für
das Team und für das Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Fehlern richtig umgehen und sich für Erfolge und für Neues
begeistern können: Fehlerkultur und Begeisterung sind zwei wichtige
Bestandteile des Change-Mindsets, um Veränderungen für sich, für
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