#27 Muss die Führungskraft immer Vorbild sein?

In Zeiten großer Unsicherheit schaut das Team umso mehr auf die
Führung. Denn es braucht Orientierung und Sicherheit. Wenn die
Führungskraft sich wünscht, dass das Team mutig und optimistisch
durch diese Zeiten geht, dann hilft es sehr, wenn sie selbst mutig
vorangeht. Wünsche ich mir von meinem Team ein bestimmtes
Verhalten, darf ich damit anfangen. Taten wirken stärker als Worte.
Nicht ohne Grund steht an Ampeln „Den Kindern ein Vorbild – nur bei
Grün.“ Denn insbesondere Kinder lernen durch Abgucken. Ab und zu
gibt es allerdings auch Ausnahmen. Es gibt Situationen, in denen
Führungskräfte ein anderes Verhalten leben als das Verhalten,
welches sie sich von ihrem Team wünschen. In welchen Fällen das so
ist und welche guten und schlechten Beispiele für Führungsvorbilder
es gibt, hörst Du in diesem Podcast.