Transparenz - die 3. Säule

Neue Arbeit, Neues Führen vor 2 Jahren

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Im vierten Teil meiner Serie zum Thema "Eigenverantwortliche
Teams" geht es um die Säule Transparenz.

Denn ein selbstorganisiertes Team braucht eine Lernkultur. Aber
wie soll es lernen, wenn es keine Informationen über seinen
Erfolgsstatus erhält?

Wir lernen ja schließlich auch nicht Tennis spielen, wenn wir uns
die Augen verbinden (gewisse asiatische Film-Tropes einmal außen
vor gelassen ^^).

Was es braucht, ist eine Rückmeldung an die Mitarbeitenden, damit
diese sehen können, wo sie stehen - ohne, dass diese Information
über den Schreibtisch der Führungskraft gehen muss.

Wie kann so etwas in der Praxis aussehen? Das erfährst du in
dieser Folge.

Wenn du Fragen zur Folge hast, kontaktiere mich gerne unter
podcast@bernhardeickenberg.com oder besuche mich unter
⁠www.bernhardeickenberg.com⁠.

Wenn du den Einstieg in die Serie "Eigenverantwortliche Teams"
verpasst hast, ist hier der Link zur ersten Folge.

Vielen Dank an Sina Gantenbrink und Gabriel Siebeneicher für die
Komposition des Intros.