043 Der verhält sich wie ein Kind! - Konflikte verstehen und konstruktiv lösen

043 Der verhält sich wie ein Kind! - Konflikte verstehen und konstruktiv lösen

Podcast
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Leadership leicht gemacht - Führung lernen mit Katja Schäfer

Beschreibung

vor 4 Jahren

Der verhält sich kindisch! Manchmal kommt es zu Diskussionen, wo
einem rausrutscht: Du bist so kindisch! Mit Dir kann man ja gar
nicht reden!


In dieser Folge geht es darum, dass Du Dir in Konflikten
besser bewusst wirst, welche Rolle Du gerade spielst und ob diese
für Dich Sinn macht, um den Konflikt zu lösen. 


Wir alle haben 5 verschiedene Ich-Zustände intus, die wir je nach
Situation bewusst oder meistens unbewusst spielen lassen. 


Das rebellische Kind sagt oder denkt z.B. Nein,
das mach ich nicht, das kannst Du vergessen! 


Das angepasste Kind - Ich rebelliert nicht,
sondern passt sich an, macht es den anderen lieber recht. Ein
typischer Satz könnte sein: Das macht ich Dir zu Liebe. Ich pass
mich an. 


Das fürsorgliche Eltern Ich beschützt alles und
jeden vor dem Übel der Welt. Problem ist daran, dass diese Rolle
dem Gegenüber wenig zutraut. 


Das kritische Eltern Ich hebt den symbolischen
Zeigefinger und verlangt viel vom anderen ab. Sätze fangen oft an
mit: Du musst ... und sind mit Ratschlägen oder Vorwürfen
verbunden.


Alle vier haben gemeinsam, dass die eigene
Vorstellung von richtig und falsch dem anderen übergestülpt
werden will. 


Wie schaffen wir es denn jetzt, in einer solchen Situation den
Konflikt doch noch hinzubekommen und konstruktiv zu lösen?


Die Lösung: Das Erwachsenen Ich - wenn beide
Rollen oder Parteien es schaffen, im Konflikt in sein Erwachsenen
Ich zu kommen, können Konflikte gut gelöst werden.


Wenn Du merkst, dass der andere nicht da hinzubringen ist, dann
kannst Du die WWW Regel anwenden: 


Formuliere Deine Wahrnehmung, die Wirkung, die das Verhalten auf
Dich hat und was Du Dir wünschst. Damit kannst Du viele aus ihrem
Eck herausholen und den Konflikt entspannt zu lösen.


Bei Fragen oder auch wenn Du einen Konflikt in Deinem Team hast,
den Du gerne anschauen möchtest melde Dich gerne unter:
mail@mindstone-coaching.de


Viel Spaß beim Hören, 


viele Grüße, 


Katja


www.mindstone-coaching.de


www.katja-schaefer.de
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