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  4. Neu als Führungskraft I ERFOLGREICH NETZWERKEN I Interview mit Monika Scheddin
Monika Scheddin ist Businesscoach, begnadete Rednerin, Autorin und
absolute Netzwerkexpertin. Im Gespräch schaffen wir die
Schnittmenge, warum ein Netzwerk insbesondere für die Neuen im
Chefsessel nicht nur sinnvoll - sondern wertvoll ist und wie es
geht - ein stabiles Netzwerk aufzubauen, was zu einem individuell
passt. Unsere Themen: Frauen und Netzwerken: Wir sprechen darüber
warum Diven die besten Netzwerkerinnen sind, warum Humor und
Emotionalität nicht abgestellt werden dürfen und wie der
Bambi-Blick und Dauerlächeln keine Chance mehr bekommen. Internes
Netzwerken: Es geht um Sparringspartner und wie du dein
individuelles Netzwerk auch als neue Führungskraft aufbauen und
stärken kannst. Auch sprechen wir über den Sinn von Smalltalk und
warum Exel Tabellen, Danke sagen und Hilfe annehmen wichtig sind,
um tatsächlich dein Netzwerk am Laufen zu halten. Der Umgang mit
Ablehnung ein fieses Thema, dem wir hier einen charmanten
Lösungsweg geben, den du für dich nutzen kannst... ... und vieles
mehr... Klick rein und schreibe in den Kommentar, was du für dich
mitnehmen konntest. Kontakt zu Monika Scheddin: Homepage:
https://www.scheddin.com/index.html Mail: monika@scheddin.com Und
hier für die Diven unter uns ein tolles Geschenk an uns selbst :-)
Der Divenkalender https://www.marie-von-mallwitz-verlag... Über
diesen Podcast und mich: Ich bin Katja Schäfer und engagiere mich
besonders für die Neuen in Führungspositionen. D.h. ich baue mit
dir deine individuelle Führungsrolle und Persönlichkeit als neue
Führungskraft so auf, dass du authentisch, entspannt und
erfolgreich dein Team und dich selbst auch durch stürmische Zeiten
führen kannst. Kennenlernen ist kostenfrei, weil mir wichtig ist,
dass wir gut zusammenpassen, wenn ich dich unterstützen darf.
Schreib einfach eine Mail bei Interesse an:
mail@mindstone-coaching.de Ich freu mich! Viele Grüße, Katja Folge
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„Neu als Führungskraft I ERFOLGREICH NETZWERKEN I Interview mit Monika Scheddin“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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